Ryanair او د FIT-CISL اتحادیې په ایټالیا کې د اتحادیې پیژندلو لپاره یو تړون لاسلیک کړ.
په دې تړون کې، د لنډیز سره چې په هیواد کې د 35٪ ټیټ لګښت لرونکي کارګرانو استازیتوب کوي، دا په هغه تړون کې اضافه کیږي چې څو اونۍ دمخه د ANPAC او ANPAV سره رسیدلی و.
په ګډه، درې سازمانونه به د کیبن عملې لپاره د خبرو اترو د پلاوي استازیتوب وکړي چې په مستقیم ډول په ایټالیا کې د Ryanair لخوا ګمارل شوي چې د 24 کال د جولای له 2018 څخه به کار وکړي.
CREWLINK او کاري ځواک
په ورته وخت کې، د ورته صنعتي اړیکو پروتوکول د کریولینک او کاري ځواک استخدام ادارو سره هم لاسلیک شو، کوم چې په ایټالیا کې د Ryanair (65٪ کارکونکي) او FIT-CISL، ANPAC، او ANPAV الوتکو کې عمله ګماري.
ادارې به د Ryanair مستقیم کارمندانو په څیر ورته قرارداد پلي کړي. "له همدې امله، د خبرو اترو په پای کې، د الوتنې ټول پرسونل به پرته له دې چې د اړونده یا د کار ګمارونکي اساس توپیر وکړي، د ورته اقتصادي او معیاري چلند څخه خوند واخلي،" د اتحادیې په یادښت ټینګار کوي. په نهایت کې، FIT-CISL، ANPAC، او ANPAV مشخص کوي چې دوی د Ryanair سره بوخت کارمندانو لپاره اعتصابونه ندي اعلان کړي.
په آلمان کې هم موافقه
د دې پیژندنې او په آلمان کې د بورډ پرسونل په اړه د سوداګرۍ اتحادیې Ver.di سره موافقتنامې وروسته، Ryanair اعلان وکړ چې د ډله ایزو کار قراردادونو لپاره خبرې اترې په اصلي بازارونو کې د 66٪ څخه زیاتو کارمندانو لپاره پیل شوي، د بیلګې په توګه، ایټالیا، انګلستان، او جرمني.
اوس د آیرش ټیټ لګښت لپاره ننګونه دا ده چې په هسپانیه، پرتګال او بلجیم کې د الوتکې عملې سره ورته لاره تعقیب کړي. په دغو هیوادونو کې، په حقیقت کې، د جولای په 2 او 25 کې دوه ورځنی اعتصاب شتون لري چې د Ryanair لخوا به د 26 څخه ډیر الوتنې لغوه شي.
انتونیو پیراس، د FIT-CISL عمومي منشي، خوښ و: "د دې تړون لاسلیک تاریخي دی. په Ryanair کې، ډیری کاري ځواک ځوانان دي او ځینې یې د B ډوله کارګران ناحقه ګڼي. مګر اتحادیه نه یوازې دا ثابتوي چې د دوی استازیتوب کولی شي، بلکې په اغیزمنه توګه کار کوي ترڅو دوی ته عام، تنظیمي، او اقتصادي قواعد او محافظت ورکړي.
"موږ خوښ یو چې نن ورځ په ایټالیا کې د FIT CISL سره د پیژندنې دا تړون لاسلیک کوو. دا د پرمختګ یوه بله مظاهره ده چې Ryanair د سوداګریزو اتحادیو په لور کوي، زموږ د پریکړې ملاتړ کوي، چې د دسمبر په 2017 کې شوې، ترڅو دوی وپیژندل شي: زموږ د بورډ پرسونل 66٪ اوس د پیژندنې تړونونو لخوا خوندي شوي، "ایډي ولسن وویل. ، د آیرلینډ کیریر لوی افسر. "موږ هیله لرو چې په راتلونکو اونیو کې په هغو هیوادونو کې نور تړونونه لاسلیک کړو چیرې چې سوداګریزې اتحادیې دا خبرې اترې په عملي او مثبت چلند سره ترسره کړي."
