لوفتانزا او د ver.di اتحادیې د شدید خبرو اترو وروسته د نومبر په 10 کې د لومړي بحران پیکج باندې موافقه کړې. دغه اقدامات ، چې د 2020 ملیون یورو حجم سره به د بحران اقتصادي اغیزو په لرې کولو کې مرسته وکړي.
دوی عموما د دویچه Lufthansa AG ، Lufthansa ټیکنیک AG او Lufthansa کارګو AG ځمکني کارمندانو ته غوښتنه کوي. دا پدې مانا ده چې د لنډ وخت کار سربیره ، 24,000،XNUMX ځمکني کارمندان اوس هم د کورونویرس ناروغۍ جدي پایلو باندې بریالي کولو لپاره مهمه مرسته کوي.
سپمونه به دمخه د 2020 لپاره د کرسمس بونس لغوه کولو له لارې سمدستي تاثیر وکړي. دا هم موافقه شوې چې د 2021 لپاره د کرسمس او رخصتۍ بونس ، د اضافي توکو په شمول به معاف شي. سربیره پردې ، لنډ وخت کار به په دوامداره توګه دوام ومومي او د لنډ وخت کاري کاري خساره به د 90 لپاره له 87 څخه 2021 سلنې ته راټیټه شي. په مجموع کې ، دا به د پرسونل لګښت خوندي کولو ته تر 50٪ پورې وړتیا ورکړي 2021 ، د ټول ساعت کار پورې اړه لري.
په بدل کې ، لوفتانسا به د 2021 کال لپاره د کارموندنې ساتنې او یو څه تقاعد او په خپله خوښه بې ځایه شوي پروګرامونه وړاندې کړي. د 1 کال د جنوري 2022 څخه وروسته د کار په لګښتونو کې د اوږدمهاله کمولو خبرې ، کله چې لنډمهاله کاري خساره نور نه پلي کیږي ، دوام به ولري. د ګټو د پخلاینې په اړه خبرې اترې به د دویچې لوفتانسا AG د مرکزي کاري شورا سره ډیر ژر پیل شي.
"د دې بحران کڅوړې سره ، موږ د ځمکنیو کارمندانو کارمندانو لګښتونو کمولو لپاره لومړی مهم ګام پورته کړی او د 2021 لپاره د اجباري بې ځایه کیدو څخه مخنیوی کولی شو. په هرصورت ، موږ نشو کولی د ښې حل لارې موافقې لپاره د بحران مدیریت اقداماتو کار کولو ته دوام ورکړو. د لنډ وخت کار پای ته رسیدو وروسته د کارمندانو لپاره،.
هوکړې چې تر سره شوي لاهم د ver.di غړو تصویب ته اړتیا لري.
