ایر لینګوس، د زیان رسونکي آیرلینډ هوایی شرکت، د چهارشنبه اعلان وکړ چې دا به خپل 15 سلنې څخه ډیر کارمندان له دندې ګوښه کړي، د معاشونو نرخونه به کم کړي او په انګلستان کې عملیات پراخ کړي ترڅو د خپل خورا لوی سیال، ریانیر سره سیالۍ ته دوام ورکړي.
پلان د ایر لینګوس نوي اجرایوي رییس کریسټوف مولر لخوا د کار پیلولو سالو و ، چا چې تیره میاشت په ډوبلین کې د واک اخیستو راهیسې اعلان وکړ چې پخوانی دولتي ملکیت او د اتحادیې سره دوستانه هوایی شرکت د ژوندي پاتې کیدو یوازې 50-50 چانس لري.
د کارګرانو اتحادیو خبرداری ورکړ چې دوی به د مولر د پلان سره مقاومت وکړي چې د 676 پیاوړې کاري ځواک څخه 3,900 پوستونه کم کړي او د هغه د فورمول د یوې برخې په توګه د کارمندانو څخه د 97 کال پورې د کلني عملیاتي لګښتونو څخه 143 ملیون یورو (2011 ملیون ډالر) کمولو غوښتنه وکړي.
مګر پانګوالو دا اقدام خوښ کړ او د ایر لینګس خراب شوي ونډې یې په لومړیو سوداګرۍ کې 7 سلنه لوړ یورو 0.76 ته واستولې.
په یوه بیان کې، د ایر لینګس مدیرانو بورډ وویل چې هوایی شرکت باید "د پام وړ ټیټ عملیاتي لګښتونو سره د شریک ګروپ په وړاندې خورا مؤثره سیالي وکړي" - په ځانګړي توګه د ډوبلین میشته ریانیر. دې وویل چې د سوداګرۍ اتحادیې د سخت کاري شرایطو منلو یا د شرکت سقوط خطر سره د جدي انتخاب سره مخ دي.
بورډ وویل: "اییر لینګس نشي کولی په داسې حالت کې ژوند وکړي چیرې چې کارمندانو ته د پام وړ ډیر معاش ورکول کیږي او د خپلو همکارانو په پرتله د پرتله کولو پوستونو په پرتله لږ اغیزمن کار کوي." "ایر لینګس باید د کار کړنې منطقي کړي - په هوا کې ، په ځمکه کې او د ملاتړ کارمندانو ساحو کې - د غوره تمرین پروسې او طرزالعملونو معرفي کولو لپاره ، او لږترلږه د محصولاتو په شرایطو کې د خپلو سیالانو سره سمون لري. د ایر لینګوس عملیاتي انعطاف نشي کولی د تیرو وختونو د محدودو کړنو له امله بیرته پاتې شي.
ایر لینګس دا هم وویل چې دا باید په انګلستان کې د خپل اوسني جواز څخه ګټه پورته کړي ترڅو د لندن د هیترو او ګاتویک هوایی ډګرونو او په ګاونډي شمالي آیرلینډ کې د بیلفاسټ نړیوال هوایی ډګر کې د خپلو اوسنیو اډو هاخوا په انګلستان کې د هبونو فعالیت وکړي. دې وویل چې شرکت باید خپل پیرودونکي اساس د "آیرلینډ مصرف کونکي اوسني انحصار" څخه پراخه کړي.
کریسټینا کارني ، د اغیزې سوداګرۍ اتحادیې معاون عمومي منشي چې د 1,100 ایر لینګوس کیبن عملې استازیتوب کوي ، وویل چې دوی دمخه د کارمندانو ډیری کمښت زغملی او امتیازات یې له لاسه ورکړي دي.
"موږ کافي ورکړي دي. شرکت باید د هغه څه درناوی وکړي چې د کیبن عملې دمخه ترسره کړي او د تړون ماتولو مخه ونیسي ، کوم چې دوی په دوامداره توګه کوي ، "کارني وویل.
