د کارګمارونکو سره چې د کار ځای کلتور کې د بې ساري بدلونونو سره مخ دي، WebMD روغتیایی خدماتو د معنی لرونکي اړیکو لپاره دوه نوي حلونه په لاره اچولي دي، چې د همکارانو څخه د ملګري مالتړ او د کارمندانو د هایبرډ او لیرې کار کولو 'نوي نورمال' ته د تګ کولو په توګه د تړاو احساس هڅولو لپاره ډیزاین شوي.
ټولنه کارمندانو ته وړتیا ورکوي چې د دوی د ګټو او هوساینې اهدافو پراساس د مجازی داخلي ګروپونو سره یوځای شي، لکه تمرین، تغذیه، خوب، او ټولنیز ارتباط. د پوښتنو پوسټ کولو، د کیسې شریکولو، د نورو څخه د لارښوونو او بصیرتونو راټولولو، او د دوی د هوساینې په سفر کې د همکارانو هڅولو سره، ټولنه کولی شي کارمندان وهڅوي چې خپل هوساینې اهداف ترلاسه کړي، پداسې حال کې چې د یوازیتوب احساس کموي. ډلې منځلاري دي، او ګډونوال کولی شي د اوتار او سکرین نوم په کارولو سره خپل پروفایلونه د محرمیت لپاره تنظیم کړي.
د WebMD لخوا د ګروپ روزنه د ویډیو پراساس د روزنې برنامه ده چې د ګروپ متقابل عمل ، ملاتړ او ټولنیز هڅونې له لارې د دوی هوساینې اهدافو ته رسیدو کې د برخه اخیستونکو ملاتړ لپاره رامینځته شوی. دا نوی حل ګډونوالو ته اجازه ورکوي چې په هغو موضوعاتو او مسلو تمرکز وکړي چې دوی ته مهم دي، د متقابل، انعطاف وړ بڼه سره چې کارمندان د فشار، تغذیه، او خوب عادتونو په څیر موضوعاتو باندې د متقابل عمل کولو توان ورکوي، پداسې حال کې چې هغه څه شریکوي چې د دوی لپاره کار کوي. د 20 څخه زیاتو خلکو پورې محدود، د ګروپ کوچینګ ټولګي په ټولو سازمانونو کې شتون لري، کوم چې کارمندانو ته د اضافي همکارانو مالتړ لپاره د پراخې ډلې سره د اړیکو وړتیا ورکوي.
هر ټولګي د روزل شوي او تصدیق شوي WebMD روغتیایی روزونکي لخوا اسانه کیږي او پروګرامونه د WebMD د کلینیکي مشورتي بورډ لخوا بیاکتنه او تصدیق کیږي.
"د لیرې پرتو او هایبرډ کاري کلتور انعطاف وړاندې کوي، مګر دا کولی شي د ټولنیز انزوا او یوازیتوب لامل شي،" کریسټین مولډون، د ویب ایم ډی روغتیا خدماتو ستراتیژی، لوړ پوړي مرستیال وویل. "موږ د معنی لرونکي اړیکو رامینځته کولو لپاره زموږ ملاتړ ته دوام ورکوو ځکه چې موږ پوهیږو چې ټولنیز ملاتړ د رواني او فزیکي هوساینې لپاره خورا مهم دی، او مستقیم د اوږدې مودې مثبت روغتیا انتخابونو سره اړیکه لري. زموږ نوي حلونه د نن ورځې کاري ځای اړتیاوې منعکس کوي. دوی کارمندانو ته پیوستون او ملاتړ ورکوي چې دوی ورته اړتیا لري او کارګمارونکو ته دا پوهه وړاندې کوي چې د دوی د هوساینې برنامې کولی شي کارمندانو سره په اوسني کاري چاپیریال کې وده وکړي.
له دې مقالې څخه څه باید واخیستل شي:
- دا نوی حل ګډونوالو ته اجازه ورکوي چې په هغو موضوعاتو او مسلو تمرکز وکړي چې د دوی لپاره مهم دي، د متقابل، انعطاف وړ بڼه سره چې کارمندان ځواکوي چې په موضوعاتو لکه فشار، تغذیه، او د خوب عادتونو باندې متقابل عمل وکړي، پداسې حال کې چې د دوی لپاره څه شی شریک کړي.
- دوی کارمندانو ته هغه پیوستون او ملاتړ ورکوي چې دوی ورته اړتیا لري او کارګمارونکو ته دا پوهه وړاندې کوي چې د دوی د هوساینې برنامې کولی شي کارمندانو سره په اوسني کاري چاپیریال کې وده وکړي.
- Group Coaching by WebMD is a video-based coaching program developed to support participants in reaching their well-being goals through group interaction, support and social motivation.
