د متحده ایالاتو هوټلونه: د اضافي وخت نوي قانون به سوداګرۍ ته زیان ورسوي

د امریکا د هوټلونو او استوګنې ټولنې (AHLA) نن د دې پوښتنې په ځواب کې یو بیان خپور کړ د کار ریاست (DOL) د اضافي وخت وروستی قاعده. د دې مقررې هدف د معاش لږترلږه حد ته وده ورکول دي ، دا ډاډ ترلاسه کول چې ټول کارمندان د اضافي وخت معاش لپاره وړ دي که چیرې دوی په اونۍ کې له 40 ساعتونو څخه ډیر کار وکړي.

"دا قاعده د تیري فدرالي تنظیمي هڅو د مخ په زیاتیدونکي لیست برخه ده چې د هوټل مالکینو لپاره پدې ننګونکي چاپیریال کې د دوی سوداګرۍ پرمخ وړل خورا سختوي. د دې مقرراتو اغیزې به د دندو له مینځه وړو خطر سره مخ کړي او د کارمندانو لپاره دا خورا ستونزمن کړي چې د بریا او مسلک ودې لپاره موجوده لارې تعقیب کړي چې صنعت یې وړاندیز کوي ، "کیون کیري ، د موقت ولسمشر او اجرایوي رییس. د امریکایی هوټل او اوسیدو ټولنه وویل.

"موږ ویره لرو چې ډیری هوټل لرونکي به د مدیریتي دندو له مینځه وړلو پرته بله لاره ونه لري چې د پرمختګ لپاره له اوږدې مودې راهیسې رامینځته شوي. AHLA د دې ناوړه مشوره شوي مقرراتو د ماتولو لپاره د قضیې په ګډون ټول موجود انتخابونه بیاکتنه کوي.

د کارمندانو لپاره د معاش حد د مناسب کار معیارونو قانون الندې د اضافي وخت معاش اړتیاو څخه د معافیت په توګه د معاش حد به د معاش لرونکي اجرایوي ، اداري او مسلکي کارمندانو لپاره د DOL د اضافي وخت مقرراتو لخوا لوړ شي.

مقررات یو له ډیری وروستي فدرالي نوښتونو څخه دی چې د هوټل مالکینو لپاره د دوی سوداګرۍ پرمخ وړلو لپاره ننګونې ډیروي ، لکه د ګډ کارموندنې مقررات او د خپلواک قراردادیانو په توګه د کارمندانو طبقه بندي.

د اضافي وخت نوې مقرره به د 35,568 کال د جولای په 43,888 نیټه د معاش حد له $ 1 څخه $ 2024 ته او بیا د جنوري په 58,656, 1 $ 2025 ډالرو ته لوړ شي. لومړنی زیاتوالی د ډیپارټمنټ موجوده میتودولوژي تعقیبوي، پداسې حال کې چې وروستنی زیاتوالی د ډیپارټمنټ د نوي طرزالعمل پراساس دی. د سرشمیرنې په ټیټه مزد سیمه کې د بشپړ وخت معاش لرونکي کارمندانو د اونۍ عاید 35 فیصده حد ټاکل.

دا قاعده د کار ریاست د پریکړې تعقیبوي چې یوازې څلور کاله دمخه یې د معاش لږترلږه حد 50٪ څخه 35,568 ډالرو ته لوړ کړ.