ویل ریزورټس انکارپوریشن نن اعلان وکړ چې اجراییوي رییس او لوی مالي افسر مایکل بارکین به د نږدې یوې لسیزې رول وروسته د شخصي فرصتونو تعقیب لپاره وخت ونیسي. د بارکین استعفا به د دسمبر په 22، 2022، یا داسې بله نیټه چې په دوه اړخیزه توګه د ځای ناستي ټاکلو او لیږد د مهال ویش پر بنسټ موافقه شوې وي، اغیزمنه وي.
"زموږ د مشرتابه ټیم په استازیتوب، زه غواړم مایکل څخه په تیرو 10 کلونو کې د هغه د ډیرو مرستو لپاره مننه وکړم،" کرسټن لینچ وویل ویل ریزورټونه. "مایکل د ویل ریسارټس په بریا کې مهم رول لوبولی دی او زه په ځانګړي توګه د اجراییوي رییس په توګه زما په لومړي کال کې د هغه ملاتړ او ملګرتیا او همدارنګه د قوي مالي ټیم لپاره مننه کوم چې هغه رامینځته کړی چې ډاډ ترلاسه کوي چې موږ د راتلونکي لپاره ښه موقعیت لرو."
"مایکل په ویل ریسارټس کې د بدلون او ودې میراث پریږدي ،" روب کټز وویل ، د ویل ریسارټس اجرایوي رییس. "هغه په ملي او نړیواله کچه د شرکت په پراختیا کې مرکزي رول لوبولی - په څلورو هیوادونو کې د 34 ریزورټونو استملاک او ادغام له لارې - او د ټیم لازمي برخه وه ځکه چې موږ زموږ د سوداګرۍ ډیری برخې بیا تصور کړې ، پشمول د لوړولو او اندازه کولو. زموږ مالي سازمان او د پانګې تخصیص هڅې. موږ بختور یو چې د هغه د نه منلو وړ تخصص او مشرتابه څخه مو ګټه پورته کړه، او په شخصي کچه زما او په ویل ریزورټ کې د هرچا څخه، موږ هغه ته د هغه د ژوند د سفر په راتلونکې برخه کې د بریا هیله کوو.
بارکین وویل: "زه د دې فرصت څخه په زړه پورې مننه کوم چې په تیرو لسیزو کې د ویل ریسارټس برخه وم." "دا یو ویاړ دی چې په یوه اداره کې کار کول چې د مشرتابه پراختیا ته تر هرڅه لومړیتوب ورکوي او هغه لیوالتیا چې موږ د خپلو ریزورټونو لپاره شریک کوو او د میلمنو تجربه د هغه تمرکز سره یوځای کوي چې موږ یې د بریالۍ او دوامداره سوداګرۍ رامینځته کولو ته راوړو. زه په هغه څه ویاړم چې زموږ ټیم یې ترسره کړي او ډاډه یم چې دا بنسټ به د کرسټن د غوره مشرتابه لاندې د شرکت لپاره د دوامدار بریالیتوب پایله ولري. زه د یو اسانه لیږد له لارې د خپل ځای ناستي ملاتړ ته سترګې په لار یم ځکه چې موږ شرکت د راتلونکي بریالي کال لپاره تنظیم کړ.
بارکین د 2012 کال په جولای کې د ویل ریزورټ سره د ستراتیژۍ او پراختیا د مرستیال په توګه یوځای شو او د 2013 په مارچ کې د لوی مالي افسر په توګه وټاکل شو.
له دې مقالې څخه څه باید واخیستل شي:
- "هغه په ملي او نړیواله کچه د شرکت په پراختیا کې مرکزي رول لوبولی - په څلورو هیوادونو کې د 34 ریزورټونو استملاک او ادغام له لارې - او د ټیم یوه لازمي برخه وه ځکه چې موږ زموږ د سوداګرۍ ډیری برخې بیا تصور کړې ، پشمول د لوړولو او اندازه کولو. زموږ مالي سازمان او د پانګې تخصیص هڅې.
- موږ خوشبختانه یو چې د هغه د نه منلو وړ تخصص او مشرتابه څخه مو ګټه پورته کړه، او په شخصي کچه زما او په ویل ریزورټ کې د ټولو څخه، موږ د هغه د ژوند د سفر په راتلونکې برخه کې ورته د بریا هیله کوو.
- "دا یو ویاړ دی چې په یوه اداره کې کار کول چې د مشرتابه پراختیا ته تر هرڅه دمخه لومړیتوب ورکوي او هغه جذبه چې موږ یې د خپلو ریزورټونو لپاره شریک کوو او د میلمنو تجربه د هغه تمرکز سره یوځای کوي چې موږ یې د بریالۍ او دوامداره سوداګرۍ رامینځته کولو ته راوړو.
