فکر کوئ چې تاسو د هوټل ټاییکون "بل" ماریټ پیژنئ؟

ماریټ
ماریټ
لیکوونکی لینډا هون هولز

"بل" ماریټ د غوره رهبرۍ، تابعیت او نوښت لپاره د جایزې سره ستایل شو

"بل" ماریوټ، جونیر او پلار یې د ولسمشر ایزنهاور سره ځانګړې اړیکه درلوده چې په 1955 کې یې د نړیوال تفاهم لپاره د سوداګرۍ شورا (BCIU) تاسیس کړه ترڅو په ټولنو کې د خصوصي نوښتونو له لارې د نړیوالو پوهاوی رامینځته کولو لپاره د امریکایی سوداګرو مشرانو ته "الهام، هڅول او مرسته وکړي". چیرې چې دوی په ټوله نړۍ کې فعالیت کوي. نن ورځ، هغه به په نیویارک ښار کې د BCIU Dwight D. Eisenhower Global Awards Gala کې د 2017 Dwight D. Eisenhower Global Leadership Award ترلاسه کوونکی نومول شي.

JW "Bill" Marriott, Jr. د بورډ اجراییوي رییس او رییس، Marriott International, Inc. د دې جایزې لپاره د BCIU لخوا غوره شوی، د متحده ایاالتو غیر انتفاعي سوداګریزه ټولنه چې د سوداګرۍ او حکومت ترمنځ د اړیکو ټینګولو او خبرو اترو ته وده ورکولو لپاره وقف شوې. په ټوله نړۍ کې ټولنې.

په خپل کتاب کې، "پرته له ریزرویشنونو"، هغه وايي، "ځینې وختونه ښه اوریدل یوازې د خولې تړلو ته اړتیا لري،" او دا د هغه د مشرتابه لپاره یو پیاوړی کلیدی دی. هغه په ​​دوام کې وايي: "کله چې تاسو خبرې کوئ تاسو هیڅ شی نه شی زده کولی. که تاسو غواړئ چې یو ټیم ستاسو ملاتړ وکړي، تاسو سره د اور او ګندک څخه تیر شي، قرباني وکړي او تاسو ته د مشر په توګه وګوري، تاسو باید د دې وړتیا ولرئ چې د دوی نظرونو ته غوږ ونیسئ، او د دوی نظرونو ته لیوالتیا ولرئ، ځکه چې دوی د موضوع په اړه ستاسو په پرتله ډیر پوهیږي.

د میریټ انټرنیشنل د ښاغلي ماریټ مشري نږدې 60 کاله ده، چیرته چې هغه د یوې کورنۍ رستورانت سوداګرۍ څخه د نړۍ د استوګنې شرکت ته ماریټ مشري وکړه. په 2016 کې، Marriott International Starwood Hotels & Resorts ترلاسه کړل، چې د نړۍ ترټولو لوی هوټل شرکت جوړ کړ، اوس د 6,400+ ملکیتونو سره په 1.2 هیوادونو کې په 30 برانڈونو کې له 126 ملیون څخه ډیر خونې وړاندې کوي. د خپل لاسي مدیریت سټایل لپاره په ټول صنعت کې پیژندل شوی، ښاغلي ماریوټ د شرکت یو ډیر د پام وړ کلتور رامینځته کړی چې د ماریټ د خلکو په اهمیت ټینګار کوي او هغه ارزښت پیژني چې دوی سازمان ته راوړي. د ښاغلي ماریوټ مشرتابه د استوګنې د برانډونو یو له غوره پورټ فولیو جوړولو کې مرسته کړې چې له غوره خدماتو څخه نیولې تر لوکس هوټلونو او ریزورټونو پورې.

د 2003 راهیسې، د Dwight D. Eisenhower Global Entrepreneurship جایزه هغه سوداګرو ته ورکړل شوې چې په نړیواله سوداګرۍ کې د پام وړ ونډې په ښودلو سره د نړیوال سوداګریز مشر تعریف بیانوي. ښاغلی ایلومیلو د BCIU د جایزې ګټونکو یو ځانګړی لیست غزوي، چې په کې اندریو این لیوریس، ډاو کیمیکل؛ کارلوس سلیم؛ جیفري آر امیلټ، جنرال بریښنا؛ پيل; مکیش ډي امباني، ریلانس صنعت؛ لکشمي متل، ارسلور متل؛ ګو چوون فونګ، د سنګاپور هوايي شرکت؛ Masami Iijima, Mitsui & Co.; مارلین اې هیوسن، لاکید مارتین؛ کلاوس کلینفیلډ، آرکونک؛ موریس آر ګرینبرګ، سي وی سټار او شرکت؛ روتن این ټاټا؛ سرجیو مارچیون، فایټ کریسلر موټر؛ شهزاده الولید بن طلال بن عبدالعزیز السعود، د سلطنت هولډینګ شرکت؛ راجر اګنلي، ویل SA؛ لارډ جان براون، BP؛ ریمونډ ګیلمارټین، مرک او شرکت او لی ریمونډ، ایکسون موبیل کارپوریشن.

هغه شیان چې تاسو ممکن د بل په اړه نه پوهیږئ

اته پنځوس کلن "بل" ماریټ، جونیر هغه څه ته لارښوونه وکړه چې یو وخت د کورنۍ لخوا چلول شوي روټ بیر سټینډ او ریسټورانټ د نړیوال میلمه پالنې شرکت ته لارښوونه وکړه. د 2016 په سپتمبر کې، ماریوټ، انکارپوریشن، خپل ترټولو لوی استملاک، د سټار ووډ هوټلونه او ریزورټونه حتمي کړل. دا شرکت اوس په 6,400 هیوادونو او سیمو کې په 30 برانڈونو کې له 126 څخه ډیر ملکیتونه لري.

ښاغلي ماریټ خپل د عالي ښوونځي او کالج کلونه د کورنۍ د هاټ شاپس رستورانت سلسله کې په مختلف پوستونو کې په کار کولو تیر کړل. هغه په ​​​​1956 کې د بشپړ وخت همکار کارمند شو، او ډیر ژر یې د لومړي ماریوټ هوټل اداره کول پیل کړل. هغه په ​​1964 کې ولسمشر شو، له 1972 څخه تر 2012 پورې د اجراییوي رییس په توګه دنده ترسره کړه، او په 1985 کې د بورډ رییس وټاکل شو. ښاغلی ماریټ د هغه د لاسي مدیریت طرزالعمل لپاره پیژندل کیږي، کوم چې د هغه د مور او پلار د خلکو د مینځلو په ارزښت جوړ شوی دی. لومړی. د استوګنې نوښتګر په توګه پیژندل شوی، ښاغلي ماریټ د 1970 لسیزې په وروستیو کې د شرکت سوداګریز ماډل د هوټل مالکیت څخه د ملکیت مدیریت او فرنچائز کولو ته په 1993 کې د شرکت په ویشلو سره ماریوټ انټرنیشنل، د هوټل مدیریت او فرنچائز کولو شرکت او کوربه ماریوټ انټرنیشنل، یو هوټل ته بدل کړ. د ملکیت شرکت. د هغه ستراتیژیک پریکړې شرکت ته اجازه ورکړه چې خپل وده ګړندۍ کړي او د مشرتابه موقعیت پراخه کړي. نن ورځ، د ماریټ کارپوریټ کلتور په هغه ارزښت ټینګار کوي چې کارمندان یې شرکت ته راوړي.

ښاغلی ماریوټ د J. Willard & Alice S. Marriott Foundation د امانت په بورډ کې دنده ترسره کوي. هغه د نړیوال سفر او ګرځندوی شورا د اجراییوي کمیټې پخوانی غړی او د ملي جیوګرافیک ټولنې د باوري بورډ غړی دی. هغه پخوا د ولسمشر د صادراتو د شورا مشر او د متحده ایالاتو د سمندري اکاډمۍ د بنسټ رییس و. هغه د جنرال موټرو او میو کلینیک په بورډ کې دنده ترسره کړې. ښاغلی ماریټ د واشنګټن ډي سي په سیمه کې لوی شوی. هغه د بانکدارۍ او مالیې په برخه کې د ساینس لیسانس ترلاسه کړ او وروسته یې د متحده ایالاتو په بحري کې د افسر په توګه دنده ترسره کړه. ښاغلی ماریوټ د وروستیو ورځو سنتونو د عیسی مسیح کلیسا فعال غړی دی. هغه د پخوانۍ ډونا ګراف سره واده کړی. دوی د څلورو ماشومانو مور او پلار دي او پنځلس لمسیان او نولس لمسیان لري.

له دې مقالې څخه څه باید واخیستل شي:

  • If you want a team to support you, to go through fire and brimstone with you, to sacrifice and look up to you as a leader, you’ve got to be able to listen to their opinions, and to be interested in their opinions, because they know more about the subject than you do.
  • Marriott shifted the company’s business model in the late 1970s from hotel ownership to property management and franchising by splitting the company in 1993 into Marriott International, a hotel management and franchising company and Host Marriott International, a hotel ownership company.
  • Marriott’s leadership of Marriott International spans nearly 60 years, where he led Marriott from a family restaurant business to a global lodging company.

<

د لیکوال په اړه

لینډا هون هولز

لپاره په سر کې مدیر eTurboNews د eTN مرکزي دفتر کې میشته.

شریک یې کړئ...