سره سم Pegasus Airlinesپه سوداګرۍ او د هوايي چلند سکټور کې د جنډر مساواتو د ودې لپاره روانې هڅې، پیګاسس د IATA "25by2025" نوښت لاسلیک کړ. د آلمان په برلین کې په یوه مراسمو کې، د پیګاسس ایرلاین سی ای او او د IATA بورډ غړي مهمت ټي نان د شرکت لپاره د جنسیت توازن ژمنه د IATA غړو هوایی شرکتونو لپاره د رضاکارانه کمپاین د یوې برخې په توګه لاسلیک کړه ترڅو په لوړ پوړو یا کم نمایندګیو رولونو کې د میرمنو استازیتوب ښه کړي. صنعت تر 25٪ پورې، یا لږ تر لږه 25٪ تر 2025 پورې.
د نوښت په اړه تبصره کولو سره، محمد ټي نان وویل: "د جنډر مساوات زموږ لپاره په پیګاسس ایرلاین کې خورا مهم او روانه مسله ده، د بریالي نوښتونو لخوا چې موږ تر دې دمه پلي کړي دي. د IATA د '25by2025' نوښت په لاسلیک کولو سره، موږ اوس ژمنه کوو چې زموږ په کاري ځای کې د جنډر توازن ښه کړو. موږ ویاړو چې په نړۍ کې د لومړنیو هوایی شرکتونو څخه یو چې دا ژمنه یې اخیستې ده. موږ په دې هم ویاړو چې د پیګاسس ایرلاینز په هره کچه کې د پیلوټانو څخه نیولې تر لوړ مدیریت پورې میرمنې په خپلو برخو کې غوره دي. د دې ژمنې په کولو سره، او د جنسیت برابرۍ ته زموږ د دوامدارې ژمنې سره، په پیګاسس کې د ښځینه کارمندانو د شمیر زیاتول به اوس زموږ یو له لومړنیو اهدافو څخه وي چې مخ په وړاندې ځي."
"موږ د 25 لخوا 2025 کمپاین ته د پیګاسس ژمنې هرکلی کوو. موږ د خپلو پیرودونکو مخ پر ودې اړتیاو پوره کولو لپاره یو ماهر، متنوع او د جنسیت متوازن کاري ځواک ته اړتیا لرو. هوايي چلند د ازادۍ کاروبار دی. او 25by2025 به د دې مهم نړیوال صنعت سره مرسته وکړي چې د ټولو خلکو لپاره د کارموندنې یو ښه فرصت وي چې د نړۍ سره په اړیکه کولو سره خپل مسلک رامینځته کولو په لټه کې وي، "الیګزانډر ډی جونیک، د IATA عمومي رییس او سی ای او وویل.
په 2016 کې، پیګاسس ایرلاین په نړۍ کې لومړی هوایی شرکت شو چې د ملګرو ملتونو د ښځو د ځواکمنتیا اصول (WEPs) یې تایید کړل، دا اهمیت په ګوته کوي چې هوایی شرکت د جنسیت مساوات او په سوداګرۍ او کار ځای کې د ښځو رول ته ځای ورکوي. د ټولنیز جندر توازن د پراختیا لپاره د ترکیې د ملکي هوايي چلند د کمیټې د عمومي ریاست د غړي په توګه، پیګاسس ایرلاین د ښځو لپاره د هوایی چلند په برخه کې د کار فرصتونو په اړه د پوهاوي لوړولو پروګرامونو ملاتړ ته دوام ورکوي، او د ښځو لپاره د رول کیفیت او مقدار ته وده ورکوي. سکتور همدارنګه، د "د جنډر د برابرۍ په ملاتړ کې د CEO منشور" د یوې برخې په توګه چې د مسلکي ښځو شبکې (PWA) استانبول لخوا چمتو شوی، د پیګاسس ایرلاین سی ای او محمد ټي نان خپل داوطلبي خدمتونه د 'PWN مساواتو سفیر' په توګه د زیاتوالي ماموریت سره ثبت کړي دي. د مسلې په اړه عامه پوهاوی. پیګاسس هم په پلور کې د میرمنو ملاتړ کوي (WiS)؛ یو پلیټ فارم چې د پیګاسس ایرلاین لوی سوداګریز افسر ګلیز اوزترک لخوا په ګډه مشري کیږي ترڅو د شرکت پلور ډیپارټمنټونو کې د میرمنو او نارینه وو تر مینځ د جنډر توازن زیات کړي.
له دې مقالې څخه څه باید واخیستل شي:
- Nane signed a gender balance pledge for the company as part of a voluntary campaign for IATA member airlines to improve female representation in senior or under-represented roles in the industry by 25%, or up to a minimum of 25% by 2025.
- In 2016, Pegasus Airlines became the first airline in the world to endorse the United Nations Women's Empowerment Principles (WEPs), illustrating the significance that the airline places on gender equality and the role of women in business and the workplace.
- As a member of Turkey's Directorate General of Civil Aviation Committee for the Development of Social Gender Balance, Pegasus Airlines continues to support awareness-raising programs for women regarding job opportunities in aviation, and to improve the quality and quantity of roles available to women in the sector.
