په یو وخت کې، د میلمه پالنې نړۍ کې ډیر وخت مخکې یا ډیر لیرې نه و، په میلمه پالنه کې 'پایښت' د میلمنو په خونو کې د پیغام کارتونو (البته د ری سائیکل شوي کاغذ څخه جوړ شوی) په اړه و. غوښتنه ساده وه: مهرباني وکړئ د خپلو تولیو ، چادرونو بیا کارولو ته پام وکړئ ، هر هغه څه چې اړتیا نلري هره ورځ د هوټل ګرمو اوبو مصرف کړئ.
اکو- د اخلاقو او اخلاقو څرګندولو یوه مخکینۍ بڼه شوه، او ځینې وختونه انا. د سفر اصطالحاتو نوې څپې په سکټور کې مینځل شوي ، د نوي مسافر ذهنیت رامینځته کول او د سفر صنعت سوداګرۍ وړاندیزونه. په هرصورت، لکه څنګه چې په چټکۍ سره د "شنه کیدو" هیلې راڅرګندې شوې، نو د "شنه مینځلو" تورونه هم د ارادې د اخلاص په اړه د پراخو پوښتنو سره اوریدل پیل شول.
واقعیا انګیزه څه وه؟ اغیز ښیې او یا ښکاره کول؟ له میلمنو څخه وغواړئ چې د ښو کړنو څخه ډیر خبر وي، یا د بازار موندنې ټیمونو څخه وغواړئ چې نور برانڈونه بد احساس کړي؟ د یوې مودې لپاره، د خبرو څخه د شا اړولو لپاره جدي دلیل شتون درلود.
ورو، مګر یقینا، او په خاموشۍ سره، لکه څنګه چې وخت تیر شو او شنه بادل پورته شول، دا څرګنده شوه چې دوامدار عملونه یوازې د سیارې لپاره ښه ندي، دوی د لاندې کرښې لپاره ښه دي.
لکه څنګه چې په ژوند کې د ټولو شیانو سره، دا د وخت په اړه دی. په لویه سیاره کې د نړیوال کیدو اغیزې په اړه نامناسب حقیقتونه په کور کې د ټولنیز او اقتصادي ټروریزم څرګندول پیل کړل. معلومات د منلو وړ نه وو، خبرې اترې په لوړ غږ کېدې، د تختې خونو څخه د خواړو خونو ته غوږونه.
د 21 پیړۍ په پیل کې، په پای کې د پای ټکی ته ورسید. د انرژي په اړه پوهیدل نور د منلو وړ ندي، دا یوه اړتیا وه. اکو ژبه د قانون جوړونې برخه وه.
ENVIRO-WISPERERS
د اتباعو په کچه، دا د هوټل سکتور دی، او تل د چلند په اړه د معلوماتو او الهام بخښونکي بدلون په لومړۍ کرښه کې دی. بل چیرې په کوټه کې په هر وار کې یو څوک یادونه کیږي چې:
• څراغونه بند کړئ؟
• تولیه ځړول؟
• د ورځنۍ پاڼې بدلونونه رد کړئ؟
• اوبه ضایع نه کوي؟
• چاپیریال ته پام وکړئ؟
هوټلونه د 'بندي لیدونکي' اصطلاح ته بشپړ نوی معنی ورکوي. په کور کې برعکس، په هوټل کې د مسؤلیت لپاره یادونه پراخه ده. دوی د سرپرستۍ پرته شخصي شوي دي. دا یو بلنه ده چې په پام کې ونیول شي، نه یو لیک چې زیانمن شي.
د هوټل چاپیریال، په نهایت کې، د منظم ژوند طرزالعملونو بیا ښوونې لپاره مناسب چاپیریال دی. څومره چې فرعي بدلونونه انتخابونه دي، لکه څنګه چې د ټولو چلندونو سره، تکرار پایلې ورکوي. او کله چې دا د مسؤلیت انرژي مصرف ته راځي ، پایلې بډایه جایزې ترلاسه کوي - لنډ ، متوسط او اوږدمهاله.
له همدې امله، په 2017 کې، د پراختیا لپاره د ملګرو ملتونو د دوامدار ګرځندوی نړیوال کال (IY2017)، د هوټل سکټور ځان د هغه رول په اړه د پیغام رسولو پراخولو لپاره د چاپیریال په توګه وړاندې کوي چې د سفر او ګرځندوی (T&T) کولی شي، ترسره کړي، او به یې وکړي. په نړیوال پرمختګ کې لوبې ته دوام ورکړئ. دواړه په انفرادي برانډ او د ډله ایزې برخې په کچه، د هوټل سکتور په فعاله توګه د IY2017 فرصت ته خپلې دروازې پرانیزي.
لکه څنګه چې وولفګنګ ایم نیومن، د ریزیډور هوټل ګروپ د بورډ غړي او د نړیوال ګرځندوی ملګرتیا (ITP) رییس وویل.
"سره له دې چې ۲۰۱۷ کال د ملګرو ملتونو لخوا د دوامدار ګرځندوی نړیوال کال ونومول شو، ITP پریکړه وکړه چې سږکال د هوټل صنعت لپاره زموږ د 2017 اوږد مهاله پایښت هدفونه پیل کړي. دا د دې ارمانونو د خبرو کولو لپاره غوره شیبه ده چې شاوخوا 2030 برخو تمرکز کوي:
1. د اوبو پایښت
2. د کاربن کمښت
3. بشري حقونه
4. د ځوانانو استخدام"
ITP (http://tourismpartnership.org/) د هوټل صنعت مشرانو لپاره د نړۍ یو غیر رقابتي پلیټ فارم استازیتوب کوي ترڅو نظرونه شریک کړي، اړیکې رامینځته کړي او په ګډه کار وکړي ترڅو دا د نړۍ ترټولو مسؤل صنعت جوړ کړي. پداسې حال کې چې غړو ته د ارزښت ښودلو لومړیتوب دی، ITP د غړیتوب څخه هاخوا د ډیری خلکو او سازمانونو لپاره شتون لري، د سوداګرۍ، صنعت اتحادیو، غیر انتفاعي سازمانونو، کمپاین کونکو، عرضه کونکو او اکادمیکانو ترمنځ د همکارۍ او بروکرینګ اړیکو شتون لري.
د نړیوال هوټل سکتور ته د IY2017 راوستلو لپاره یو مناسب پلیټ فارم.
ITP سمدلاسه د IY2017 د ګټې اخیستنې ارزښت وپیژندل ترڅو خپلې موخې تقویه کړي.
"دوامداره ګرځندوی ته د ملګرو ملتونو عامه ژمنتیا یو بنسټیز تایید دی او د پایښت په اړه د ITP د هوښیارۍ چلولو لپاره غوره بنسټ رامینځته کوي. د ITP غړي پدې باور دي چې د هوټل صنعت د ښه لپاره ځواک کیدی شي - د ملګرو ملتونو د 17 دوامداره پراختیا اهدافو (SDGs) او د COP21 اقلیم تړونونو کې مثبت مرسته کول. په ګډه کار کولو سره، موږ کولی شو بدلون د خپل ځان په پرتله نور او ګړندی کړو. د 2030 لپاره زموږ لید د پایښت لرونکي ودې او د ټولو لپاره د ښې راتلونکې لپاره دی. موږ په ګډه کار کوو چې دا زموږ د ډله ایز ارمان له لارې ترلاسه کړو.
په شخصي توګه د پایښت اخیستل
په ټوله نړۍ کې د لسګونو زرو T&T مشرانو لپاره، دا یو انتخاب دی که چیرې او څنګه دوی د IY2017 فرصت څخه ګټه پورته کړي. تړاو، لاسرسی او پایلې ټول باید د هغه چا لخوا تعریف شي چې د 365 ورځو امکانات ګوري، د دوی د ځانګړي T&T لید څخه.
او، د ورځې په پای کې، څنګه یو څوک د کال په پای کې 2017 ته ګوري - یو کال چې د ملګرو ملتونو نړیوال سیسټم، ټولنه او جغرافیه د SDGs د بشپړولو په نړیوالو هڅو کې د ګرځندوی ارزښت باندې تمرکز کوي - دا به وټاکي چې څنګه دوی، د یو مشر په توګه، د لوی نړیوال T&T شبکې کې خپل رول ګوري.
د نیومن لپاره، IY2017 یو فرصت دی چې ضایع نشي.
"د T&T مشر په توګه، زه په داسې متحرک او ګټور صنعت کې کار کولو ته دوام ورکوم. زه خپل ځان ته ادامه ورکوم چې د دې امتیاز سره د راتلونکو نسلونو لپاره زموږ د نړۍ ښکلا ساتلو مسؤلیت راځي. IY2017 موږ ته چوکاټ راکوي چې د امکان تر حده ډیرو خلکو ته د ښکیلتیا او فعال کیدو لپاره الهام ورکړو، اړیکه ونیسو او الهام ورکړو. موږ به په خبرو کې فرق نه کوي، بلکې په عمل کولو سره.»
د هغه د انرژی تمرکز روښانه دی. همدا رنګه، د هغه په مشرتابه کې لیوالتیا.
