هیترو په کلني عرضه کونکي کنفرانس کې د انګلستان لومړی هوایی ډګر ژوندی معاش سړک نقشه پیل کړه
هوایی ډګر خپل د ژوند معاش اعتبار یو ګام نور هم پرمخ وړي او ډاډ ورکوي چې مستقیم او موجوده عرضه کونکي هم د 2020 تر پایه کارمندانو ته د ژوند معاش تضمین کوي
نوي عرضه کوونکي او قراردادونه چې د 2018 کال د دسمبر څخه هیترو ته عرضه کوي باید د ژوند معاش تادیه کړي او په هوایی ډګر کې د صفر ساعتونو قراردادونو څخه کار وانخلي، د پراختیا سره د زرګونو نویو دندو خوندي کول.
هیترو د انګلستان د لومړي هوایی ډګر سړک نقشه چمتو کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د اکمالاتو لړۍ زرګونه همکاران تر 2020 پورې د ژوند معاش تضمین شوي ، د هوایی ډګر پایښت ستراتیژۍ کې کلیدي تحویلي.
د سه شنبې په ورځ د هوایی ډګر کلني عرضه کونکو کنفرانس کې، هیترو اعلان وکړ چې ټول نوي عرضه کونکي چې د دسمبر 2018 څخه په مستقیم ډول د هوایی ډګر لخوا قرارداد شوي باید د ژوند معاش سره مطابقت ولري. صنعت ته په قوي سیګنال کې چې عادلانه تادیه باید په جدي ډول ونیول شي ، دا نوې اړتیا به د هوایی ډګر پراخه سړک نقشه کې لومړی ګام وي.
د سړک نقشه ، د سوداګرۍ اتحادیې کانګرس لخوا ښه راغلاست ، دا په ګوته کوي چې دا به څنګه د هیترو مستقیم اکمالاتو لړۍ ټول اوسني کارمندانو ته لیږدوي ترڅو په راتلونکو دوه کلونو کې د لندن ژوند معاش معاش ورکړل شي. په هوایی ډګر کې د صفر ساعتونو قراردادونه به هم په ورته وخت چوکاټ کې ټاپه شي. مخ پر وړاندې ځي، مسؤل سوداګر چې عادلانه معاش مني، د هوایی ډګر لخوا به د خوښې وړ وي ځکه چې دوی لوړ مورال، تولید او ټیټ تبادله وړاندې کوي. دا اقدام به د زرګونو نویو رولونو په ساتنه کې هم مرسته وکړي چې د هوایی ډګر پراختیا ته اړتیا لري.
د حقیقي ژوند معاش ترلاسه کول پدې معنی دي چې د معاش ترلاسه کولو توان ولرئ چې تاسو یې ژوند کولی شئ. په دې میاشت کې د KPMG لخوا خپره شوې څیړنه وموندله چې د 1.2 کال راهیسې 2012 ملیون ډیرې دندې د ژوندانه معاش څخه لږ معاش ورکوي. هیترو غواړي د دې شمیر په ښه کولو او د انګلستان د قوي کاري ځواک په جوړولو کې خپله ونډه ولوبوي. د سوداګرۍ شبکې ملاتړ کول چې د ژوند وړ معاش ورکوي. د پاکولو خدماتو څخه د کارګو لوژستیک پورې د پراخه او متنوع اکمالاتو سلسلې سره معامله کول ، هوایی ډګر ننګونه په غاړه اخیستې ترڅو د معاش ښه کولو کې د مرستې لپاره د ځانګړي او مؤثر چوکاټ سره راشي.
هیترو به د اوسني مستقیم عرضه کونکو سره کار وکړي ترڅو دوی سره مرسته وکړي چې د ژوند حقیقي معاش تادیه کولو ګټو پوه شي، مخکې له دې چې په موجوده قراردادونو کې نوي مقررات له سره خبرې وکړي. د سړک نقشه د پام وړ اهداف ټاکلي چې د 45٪ هدف قراردادونه به د 3 Q2019 لخوا تعدیل او 100٪ د Q4 تر 2020 پورې وګوري.
د هیترو لوی مالي رییس جاویر ایچاو وویل:
"زموږ د پایښت ستراتیژۍ کې مینځل شوی - هیترو 2.0 - د هوایی ډګر همکارانو ته زموږ ژمنتیا ده چې هیترو به اوس او راتلونکي کې د کار کولو لپاره عالي ځای وي. موږ لا دمخه پدې کې ښه پرمختګ کوو، مګر غواړو چې ښه کار وکړو او زموږ د پیمانه څخه کار واخلو ترڅو په ټیم هیترو کې نور وهڅوو چې د ژوند معاش ته لاسلیک کړي. موږ د سفر مشري وکړه او د سړک نقشه مو جوړه کړه. اوس به موږ په دې اړین ګام کې د خپلو شریکانو ملاتړ ته حاضر یو."
سام ګرني، سیمه ایز منشي (لندن، ختیځ او سویل ختیځ)، د سوداګرۍ اتحادیې کانګرس:
"موږ د هیترو هوایی ډګر په څیر د لوی کارګمارونکو ژمنې هرکلی کوو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې د دوی خلک او د دوی اکمالاتي ځنځیرونو کې د لندن ژوند معاش ترلاسه کوي او منظم تضمین شوي ساعتونه لري. د هیترو د سړک نقشه باید د دې ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته وکړي چې هغه کارګران چې اوس مهال د لندن د ژوند معاش نه ترلاسه کوي ژر تر ژره به دا کار وکړي، د TUC د عالي دندې اجنډا سره سم چې د ژوند معاش د کارګرانو لپاره ریښتینی لږترلږه وي او د پای ته رسیدو لپاره یې غوښتنه کوي. د صفر ساعتونو قراردادونه.
د هیترو عرضه کونکي کلني کنفرانس کې د وینا پرمهال ، د ژوند معاش فاونډیشن رییس ټیس لیننګ وویل:
"د ریښتیني ژوندانه معاش ورکولو لپاره د هیترو ژمنې دمخه په کارګرانو خورا لوی تاثیر درلود. د نن ورځې اعلان د یو مسؤل کارمند په توګه د دوی دوامدار مشرتابه ښیي. زموږ په دفترونو، هټیو، ګودامونو او هوایی ډګرونو کې د ټیټ معاش مخه نیول کیدی شي، مګر موږ اوس اړتیا لرو چې نور کارګمارونکي وګورو چې د هیترو رهبري تعقیب کړي او د یوې سختې ورځې کار لپاره د مناسبې ورځې معاش ته ژمن وي.
د سړک نقشه یوازې څو اونۍ وروسته له هغې راځي چې هوایی ډګر د ژوندی معاش د اعتبار وړ کیدو لومړی کال منعکس کړ. په 2017 کې هیترو په رسمي ډول د انګلستان د کارګمارونکو یوې پراخه ډلې سره لاسلیک وکړ چې د ریښتیني ژوند معاش ورکولو ته ژمن دی. هیترو په مستقیمه توګه 6,000 همکاران استخداموي، چې ټول یې د ژوندانه معاش څخه کم تضمین شوي ندي. سږکال، همکارانو د انګلستان د نوي ژوند معاش د ساعت په نرخ کې یو بل تنخوا ترلاسه کړه کوم چې د لندن په ساحه کې د کارمندانو لپاره £ 10.55 ټاکل شوی، او د لندن ساحې څخه بهر میشته کارمندانو لپاره £ 9.
د هیترو د سوداګرۍ ملاتړ مرکز همکار ، الیسن نیل ، چې په ګالسکو کې میشته دی وویل:
"د هیترو پریکړه چې خپلو همکارانو ته د ژوند معاش ورکول تضمین کړي زما په ژوند خورا لوی اغیزه کړې. مخکې له دې چې ما د ژوند معاش ترلاسه کړ، زه د پور د زیاتوالي په سر کې د ساتلو لپاره مبارزه کوم، کوم چې زما روغتیا، او د ژوند کیفیت اغیزه کوله. یو کال وروسته له هغه چې د ژوند معاش ته پورته شو او زه اوس زما د مالي چارو په سر کې یم، په خپل رول کې ډیر خوشحاله او ډیر هڅول شوی یم ځکه چې زه نور د پورونو د ډوبیدو په اړه اندیښمن نه یم.
