د اروپا تازه خبرونه نړیوال تازه خبرونه د سفر خبرونه ماتول سوداګري سفر حکومتي خبرونه خبرونه خلک بیا جوړونه د هسپانیا تازه خبرونه ګرځندوی د سفر تار خبرونه لاتین دی اوس تازه خبرونه Wtn

د UNWTO د لوړ پوړو چارواکو لخوا دوهم خلاص لیک له غړو هیوادونو څخه غوښتنه کوي چې د نوي او مناسب سکرتر عمومي ټاکنو واک ورکړي

د UNWTO د ټولنیز واټن پالیسي او ماسکونه یو لوی غیر شمیرل کیږي

د UNWTO غړو هیوادونو ته دوهم خلاص لیک د UNWTO پخوانیو لوړ پوړو کارمندانو او افسرانو لخوا د غړو هیوادونو لپاره د بیړني غوښتنې سره سپارل شوی و چې اوس عمل وکړي. په لیک کې ویل شوي چې د عمومي اسامبلې د طرزالعملونو د 43 مادې سره سم، تاسو کولی شئ د مادرید په راتلونکې عمومي غونډه کې د عمومي منشي اجنډا توکي لپاره د تایید لپاره د پټې رایې غوښتنه وکړئ. که رایه داسې ټاکي، نو دا د اجراییه شورا دنده ده چې د ټاکنو یوه نوې او سمه پروسه پیل کړي.

چاپیریال، پی ډی اف او ایمیل
  • Senior UNWTO officers, including 2 previous Secretary Generals of UNWTO, first came together in December 2020 and submitted an open letter for the "د UNWTO په ټاکنو کې د وقار لپاره WTN" په هغه وخت کې د نوي تاسیس شوي نړیوال ګرځندوی شبکې لخوا پیل شوی.
  • نن او د راتلونکې عمومي غونډې څخه یوازې څو ورځې مخکې، د UNWTO د لوړ پوړو افسرانو یوه ډله، په شمول د ځینو افسرانو په شمول چې د WTN لپاره د ډیسنسي کمپاین کې ښکیل دي، یو ځل بیا سره راټول شوي ترڅو یو خپور کړي. په سازمان کې د مدیریت کلتور او کړنو په اړه د اخلاقي افسر لخوا د راپور په اړه د UNWTO غړو هیوادونو ته خلاص لیک.
  • د UNWTO غړو هیوادونو او د هغې د ګرځندوی وزیرانو ته لیک له وزیرانو او استازو څخه غوښتنه کوي چې په راتلونکي عمومي اسامبله کې د عمومي منشي لپاره د نوي او مناسبو ټاکنو لپاره دروازې پرانیزي.

موږ، د UNWTO لاسلیک شوي پخواني کارکونکي، غواړو د UNWTO غړو هیوادونو بیړنۍ پام د اخالقي افسر لخوا په راپور کې د UNWTO د اوسني لوړ پوړي مدیریت لاندې د څرګند کمیدو اخالقي اصولو په اړه ګډوډي موندنې ته راوړو. 

* د اخالقي افسر راپور، د اګست په 23، 2021 نیټه او عمومي غونډې ته د سند A/24/5(c) "بشري سرچینو راپور" له لارې خطاب شوی

د دغو ناخوښو موندنو پر بنسټ، موږ وړاندیز کوو چې غړي هیوادونه د هسپانیا په مادرید کې د XXIV عمومي اسمبلۍ کې د 2022-2025 مودې لپاره د اوسني سرمنشي د بیا ټاکلو په اړه غور کولو دمخه دوی په پام کې ونیسي؛ او د ملګرو ملتونو د داخلي څارنې خدماتو دفتر ته بلنه ورکړئ چې بشپړه داخلي تفتیش وکړي. 

موږ د څه مودې لپاره د سازمان د اخلاقي مدیریت په اړه مخ په زیاتیدونکي اندیښنه ساتلې وه، چې اوس په پورته ذکر شوي راپور کې تقویه شوې او تایید شوې.*

د راپور لوستلو لپاره دلته کلیک وکړئ.

عمومي اسامبلې ته په خپل راپور کې، د اخلاقو رییس د سازمان د مدیریت په کړنو کې د اندیښنې وړ رجحان بیانوي. په ځانګړې توګه، راپور وايي چې "له دې امله په زیاتېدونکي اندیښنې او خواشینۍ سره هغې لیدلي چې څنګه شفاف داخلي کړنې چې په تیرو ادارو کې شتون درلود، د ترفیع، وروسته بیا ډلبندۍ، او ګمارنو په برخه کې، ناڅاپه بندې شوې او د بې نظمۍ او خپل سري مدیریت لپاره کافي ځای پریښودل.. " 

موږ باور لرو، لکه څنګه چې د اخالقي چارو رییس وایي، په داسې حال کې چې سمه څارنه یوازې د کافي سرچینو او خلاص ذهن سره پلي کیدی شي، مبهم او خپل سري مدیریت د اوسني مشرتابه لاندې یو غالب چلند او یو روان عمل ښکاري. 

دا په ځانګړې توګه د ناخوښۍ لامل کیږي کله چې د اوسني عمومي منشي د دندې په پیل کې، د می په 2018 کې، په 108 مه اجرایوي شورا کې، "د داخلي حکومتولۍ پیاوړتیا" د سازمان د داخلي مدیریت لپاره د لوړ لومړیتوب په توګه غړو هیوادونو ته وړاندیز شوی و.

In په ځانګړې توګه، په سند کې CE/108/5(b) rev 1 (د مدیریت لید او لومړیتوبونه ) ، ویل کیږي چې د سازمانونو اخلاقي کلتور خورا مهم دی ، حتی په هغه وخت کې د اخالقي افسر ګمارل چې هغه راپور لاسلیک کوي.

کله چې د اخالقي افسر راپور لوستل، داسې نه بریښي چې اخلاقي کلتور ترټولو مهم اندیښنه وه. 

دا د هغه څه په سر کې راځي چې موږ د پخوانیو کارمندانو په توګه مستقیم شاهدان یو، یعنې ځانګړي قضیې د UNWTO د اوسنۍ ادارې لخوا د خپل سري مدیریت پریکړې، چې ځینې یې حتی د ILO اداري محکمې ته استیناف شوي دي. په هرصورت، د هوښیارۍ او درنښت په خاطر موږ د هیڅ نوم یادونه نه ده کړې.

د اوسني سرمنشي لخوا د پوښتنې وړ چلند یوه بله بیلګه د اجرایوي شورا د پرمخ وړلو وړاندیز و چې باید د خپل قانوني مهالویش څخه پنځه میاشتې دمخه د راتلونکي څلور کلنې دورې لپاره سرمنشي وټاکي (د می پرځای جنوري/ جون). 

دې چلن په مؤثره توګه غړي هیوادونه د وخت د نشتوالي له امله د کاندیدانو د وړاندې کولو مخه ونیوله او په پایله کې، یوازې یو حکومت کولی شي د اعتبار وړ نوماندانو د شمیر په پرتله چې په تیرو ټاکنو کې وړاندې شوي و، په بشپړ ډول موافق نوماند وړاندې کړي. او کله چې ویل شوي کاندید په مادرید کې د اجرایوي شورا غونډې لپاره راڅرګند شو، هغه په ​​​​ټولنیزو مراسمو کې د ګډون کولو څخه منع شوې وه. 

سربیره پردې ، دا ښه پیژندل شوي چې ټاکل شوې نیټه خورا بدبخته وه ځکه چې ډیری پلاوي په هسپانیه کې د وبا د مقرراتو له امله ګډون نشو کولی. ادعا شوې توجیه دا وه چې د اجراییه شورا غونډه په مادرید کې د نړیوال ګرځندوی میلې (FITUR) سره سمون خوري، مګر کله چې د هسپانیا حکومت لږ وروسته د می په میاشت کې FITUR ته لیږدول، سرمنشي د شورا د غونډې د نیټې له مخې تنظیم کولو څخه ډډه وکړه. . 

سربېره پر دې، پلټل شوي حسابونه د قوانینو او مقرراتو له مخې دې شورا ته وړاندې نه شول، چې په دې توګه غونډه ډېره بې نظمه شوه، چې د ټاکنو د پروسې مشروعیت یې تر پوښتنې لاندې راوست، لکه څنګه چې د دوو پخوانیو سکرترانو له خوا په پرانیستې وینا کې اشاره وشوه. لیک

دا هم د یادولو وړ ده چې د اخلاقو رییس دا روښانه کوي چې هغه د اوسني مدیریت لاندې د خپلو دندو د ترسره کولو توان نه لري، او په پایله کې وړاندیز کوي چې د اخلاقو دفتر دې له سازمان څخه بهر ولیږدول شي. 

پورتنیو ته په پام سره، موږ په تاسو غږ کوو چې د ویرې او غچ اخیستنې کلتور ته ځانګړې پاملرنه وکړئ چې د UNWTO کارمندان یې تابع شوي دي، چې د دوامداره تخریب او د ارزښتناکو کارمندانو سرچینو ضایع کیدو لامل کیږي، څوک چې د شکایت کولو جرئت نه کوي او نه یې اخلي. د دوی د دندو اړوند اړین پریکړې، لکه څنګه چې تاسو، د سازمان د غړي په توګه، له دوی څخه تمه لرئ. 

د دې لپاره، او د عمومي اسامبلې د طرزالعمل د مقرراتو د 43 مادې سره سم، تاسو کولی شئ د اجنډا په دې مادې کې د پټې رایې غوښتنه وکړئ، او که چیرې رایه دا پریکړه وکړي، اجراییه شورا ته دنده ورکړئ چې یو نوی او مناسب کار پیل کړي. د ټاکنو بهیر. 

موږ باور لرو چې "خپلواک او مبهم" مدیریت، لکه څنګه چې د اخالقي افسر لخوا په ګوته شوي، د ملګرو ملتونو په هیڅ اداره کې ځای نلري، په شمول د UNWTO - ستاسو سازمان - چې تاسو د ناسم مدیریت او ناوړه ګټه اخیستنې په وړاندې د ساتنې لپاره ټاکل شوي. 

له همدې امله تاسو کولی شئ د 9-2022 مودې لپاره د سرمنشي د ټاکلو په اړه د اجنډا 2025 مادې په پام کې نیولو سره پورتني ټول په پام کې ونیسئ او د هغه مدیریت ډول منعکس کړئ چې تاسو یې غواړئ د راتلونکو څلورو کلونو لپاره وګورئ. د سازمان راتلونکی ستاسو په لاس کې دی. 

مادرید، د نومبر ۱۵مه، ۲۰۲۱ 
لاسلیک شوی: 

  • طالب رفیع, UNWTO عمومي منشي 2010-2017 
  • اډریانا ګیتان, UNWTO د معلوماتي او مخابراتو ټیکنالوژۍ رییس 1996-2018 
  • کارلوس ووجیلرد UNWTO اجرایوي رییس د غړو اړیکو 2015-2017، د امریکا لپاره 2008-2015 رییس، او د وابسته غړو پخوانی رییس 
  • ایمی مککولد UNWTO کارمندان له 1980 راهیسې، شیف دی کابینې، د عمومي منشي دفتر 1996-2017 
  • ایسنکان ترزیباسوګلود UNWTO رییس، د منزل مدیریت او کیفیت، 2001-2018
  • یوجینیو یونسد 1997 راهیسې د UNWTO کارمند، د پروګرام او همغږۍ رییس 2007-2010، د اخلاقیاتو افسر 2017-2018 او د سیاحت اخلاقو په اړه د UNWTO بورډ پخوانی غړی 
  • جې کریسټر ایلفرسند ملګرو ملتونو د عمومي منشي 2010-2017 ځانګړی سلاکار او د 1970 راهیسې د ملګرو ملتونو پخوانی کارمند 
  • جان کیسټرد UNWTO کارمندان د 1997 راهیسې، د احصایې رییس، رجحانات او پالیسي 2013-2019 
  • Jose García-Blanch، د UNWTO د ادارې او مالیې رییس 2009- 2018، او د IMF او WIPO پخوانی کارمندان
  • مارسیو فاویلاد عملیاتي پروګرامونو او اداری اړیکو اجراییوي رییس 2010-2017
ننوتل لوګو

محترم وزیران: د دې ادارې راتلونکی ستاسو په لاس کې دی.

چاپیریال، پی ډی اف او ایمیل

د لیکوال په اړه

جویرګین ټ سټینمیټز

جورجین توماس سټینټیمز په دوامداره توګه د سفر او ګرځندوي صنعت کې کار کړی ځکه چې هغه په ​​آلمان کې ځوان و (1977).
هغه تاسیس کړ eTurboNews په 1999 کې د نړیوال سفر سیاحت صنعت لپاره لومړی آنلاین خبر پاterه په توګه.

د يو پيغام د وتو