24/7 eTV بریکینګ نیوز شو : د حجم ت buttonۍ باندې کلیک وکړئ (د ویډیو سکرین ښکته کی left)
هوايي شرکت هوايي ډګر د انجمن خبرونه هوايي چلند د اروپا تازه خبرونه نړیوال تازه خبرونه د سفر خبرونه ماتول سوداګري سفر د آلمان تازه خبرونه خبرونه خلک بیا جوړونه مسؤل ګرځندوی د ترانسپورت د سفر تار خبرونه مختلف خبرونه

د اروپایی ټرانسپورټ اتحادیه په لوفتانسا کې د لږترلږه کاري معیارونو غوښتنه کوي

د اروپا ټرانسپورټ اتحادیه د لوفتانسا ګروپ کې د لږترلږه کاري معیارونو غوښتنه کوي
د اروپا ټرانسپورټ اتحادیه د لوفتانسا ګروپ کې د لږترلږه کاري معیارونو غوښتنه کوي
لیکوونکی هیري جانسن

په مهم ډول ، دواړه کارګران او کارګمارونکي اړتیا لري په ګډه له دې کړکیچ څخه ووځي ، او له همدې امله موږ باید ژر تر ژره ټولنیز خبرو اترو کې برخه واخلو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې د کومې نوې ادارې اسانتیا رامینځته کول او د هرډول اړین بدلون پروسو له لارې د عادلانه او آزادۍ سره لیږد د دې اساس کې. بحثونه.

چاپیریال، پی ډی اف او ایمیل
  • اتحادیې د لوفتانسا ګروپ کې مناسب کاري معیارونه غواړي.
  • د کاري شرایطو ټیټ معیارونه د کار حق سرغړونه کوي.
  • په لوفتانسا کې داخلي سیالۍ د ډله ایزو موافقو پلي کولو سره حل کیدی شي.

د ټولو لوفتانسا ګروپ کې کار کونکو خلکو لپاره د کاري شرایطو لږترلږه معیارونو تعریف کول د روان ټولنیز ډمپ کولو کړنو مخه نیولو لومړی ګام دی چې د آلمان هوایی شرکت په شرم سره ، مګر په شعوري ډول ، د دې اصلي لیکو څخه بهر زغم لري.

د اروپا ټرانسپورټ اتحادیه د لوفتانسا ګروپ کې د لږترلږه کاري معیارونو غوښتنه کوي

په یوه وروستي لیک کې چې د Deutsche Lufthansa رییس ښاغلي کارسټین SPOHR ته استول شوی د اروپا د ټرانسپورټ د کارګرانو فدراسیون (ETF) "د کارګرو لپاره ټیټ ټولنیز او د کار معیارونه" چلند غندي ، کوم چې لوفتانسا ډله مدیریت د یوروینګز ډیسکور عملیاتو کې په کلکه پلي کولو ته دوام ورکوي. ګروپ پدې باور دی چې دا ډول کړنې د بازار اوسني اقتصادي فشارونو سره مخ کیدو یوازینۍ سمدستي او ممکنه حل دی ، کوم چې ETF ردوي.

د ETF وابسته-کاپرز (سویس) ، ویدا (اتریش) ، هوایی کرښه اتحاد او ver.di (جرمني) او B.United (د چک جمهوریت) په وینا-دا حل یوه تش په نوم "داخلي ډله کینیبالیزم" رامینځته کوي ، او لاندې لارې ته د ریس ملاتړ کوي. په عین وخت کې د کاري شرایطو ټیټ معیارونه چې تر دې دمه په اروپا کې د خورا ټیټ لګښت لرونکي هوای شرکتونو لخوا وضع شوي په کلکه د کار بنسټیز حقونه تر پښو لاندې کوي ، او ډله ورته باور ته رسیږي. له همدې امله د اروپایی ټرانسپورټ کارګرانو فدراسیون او د هغې اړوندو شرکتونو په کلکه غوښتنه کړې چې دا ماډل دې د نوي ادارو لپاره د نقشې په توګه ونه ګل شي ، لکه دا د یوروینګز ډیسکور کې قضیه ده ، د هوایی شرکت نوی شرکت چې وروستی یې په لوفتانسا ګروپ کې فعالیت پیل کړی. میاشت

پرځای یې ، موږ په پام کې نیسو چې د لوفتانسا ګروپ کې داخلي سیالۍ د یوروینګز ډیسکور په شمول د ډله ایزو موافقو پلي کولو سره حل کیدی شي ، او د پلي کولو دا ماډل باید بیا په خپلو ټولو اروپایی عملیاتو کې هم پلي شي. هغه اتحادیې چې د لوفتانسا ګروپ کارمندانو او ETF نمایندګي کوي - په اروپا او بهر کې د 5 ملیون ټرانسپورټ کارمندانو نمایندګي کوي - د نظر له مخې پدې لار کې لومړی ګام به دا وي:

  1. په ټولو بار وړونکو کې د ټولنیز ډیالوګ بیا پیل کول چیرې چې دا فعال نه وي ، پشمول د یوروینګز ډیسکور او
  2. د لوفتانسا ګروپ زرګونو کارګرانو لپاره چې دا مهال ډله ایز تړون نلري د کار شرایطو په اړه د لږترلږه معیارونو رامینځته کولو لپاره د ګډې ځمکې موندل.

ایون کوټس ، په ETF کې د هوایی چلند مشر اعلان کوي:

"په مهم ډول ، دواړه کارګران او کارګمارونکي اړتیا لري په ګډه له دې بحران څخه ووځي ، او له همدې امله موږ باید ژر تر ژره ټولنیز خبرو اترو کې برخه واخلو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې د کومې نوې ادارې اسانتیا رامینځته کول او د هرډول اړین بدلون پروسو له لارې لیږد په اصل کې صداقت او خلاصون سره. د داسې خبرو اترو. "

ETF او په لوفتانسا ګروپ کې د هغې ملګرتیا په لازمي ډول د ټولو هوایی شرکتونو مدیریت ټیمونو څخه غوښتنه کوي چې په Lufthansa ګروپ کې فعالیت کوي ترڅو د استازو اتحادیې سره په همغږۍ ، مؤثر او دایمي ډول ټولنیز ډیالوګ له سره پیل کړي. دا به یو روښانه سیګنال وي چې د لوفتانسا ګروپ واقعیا د نوي شرکتونو کې د خپلو کارګرانو لپاره ټولنیز او د کار معیارونو ټیټولو پریکړه کولو سره د بشپړ غلط سمت بدلولو لپاره کوټلي ګامونه پورته کوي.

چاپیریال، پی ډی اف او ایمیل

د لیکوال په اړه

هیري جانسن

هیري جانسن د دې لپاره د دندې مدیر و eTurboNews نږدې 20 کلونو لپاره. هغه په ​​هونولولو ، هاوای کې ژوند کوي او په اصل کې د اروپا دی. هغه د خبرونو لیکلو او پوښلو څخه خوند اخلي.

د يو پيغام د وتو