- د لګښتونو کمول نور هم ګړندي او په نغدي جریان کې کاریدونکي نغدي جریان په څلورم ربع کې هره میاشت شاوخوا 300 ملیون یورو پورې محدود دي
- کارټیسن سپهر: "په نړیواله کچه پیژندل شوی ، ډیجیټل واکسین او د ازموینې سندونه باید د سفر بندیز او قرنطین ځای ونیسي"
- د لوفتانسا ګروپ هوایی شرکت چمتو شوی چې په لنډ مهال کې بیا د 70 سلنې ظرفیت وړاندیز وکړي او هدف یې د 100,000،XNUMX کارمندانو ته د اوږدمهاله لید لید وړاندې کول دي
کارټیسن سپوهر ، د دویچه لوفتانسا AG اجراییوي مشر وايي: "تیر کال زموږ د شرکت په تاریخ کې خورا ننګونکی و - زموږ د پیرودونکو ، زموږ کارمندانو او زموږ شریکانو لپاره. د سفر محدودیتونه او قرنطین د هوایی سفر لپاره غوښتنه کې یو ځانګړی کموالی رامینځته کړی. اوس په نړیواله کچه پیژندل شوی ، ډیجیټل واکسین او د ازموینې سندونه باید د سفر بندیز او قرنطین ځای په ځای کړي ترڅو خلک وکولی شي یوځل بیا د کورنۍ او ملګرو سره لیدنه وکړي ، د سوداګریزو ملګرو سره وګوري یا د نورو هیوادونو او کلتورونو په اړه زده کړي.
د راتلونکي پرمختګ په لټه کې لوفتانسا ډله، کارسټن سپهر وویل: "ځانګړی بحران زموږ په شرکت کې د بدلون پروسې ګړندي کوي. 2021 به زموږ لپاره د عصري کولو او عصري کولو کال وي. تمرکز به په دوام کې وي: موږ ازموینه کوو چې ایا له 25 کالو څخه زاړه ټولې الوتکې به د تل لپاره په ځمکه پاتې وي. د دوبی څخه وروسته ، موږ تمه کوو چې غوښتنې یوځل بیا غوره کړي ځکه چې د ازموینو او واکسینونو نور رول له مخې کمیدونکي سفر محدودیتونه کم شوي. موږ چمتو یو چې د لنډ مهال لپاره زموږ د بحران دمخه ظرفیت 70 سلنه بیا وړاندیز وکړو کله چې غوښتنې ډیریږي. د کوچني ، ډیر ځیرک او ډیر دوام لرونکي لوفتانسا ګروپ سره ، موږ غواړو په نړۍ کې خپل مخکښ دریځ وساتو او په اوږد مهال کې د شاوخوا 100,000،XNUMX کارمندانو دندې خوندي کړو. "
2020 پایلې
غوښتنې په کال کې ډراماتیکه کمه شوې د کرونا پانډیمیک او اړوند سفر محدودیتونه. په لوفتانسا ګروپ کې عاید په 13.6 کې 2020 ملیاردو یورو ته راټیټ شو (تیر کال: 36.4 ملیارده یورو). د ګړندي او پراخه لګښت کمولو سربیره ، لوفتانسا ګروپ باید د منفي 5.5 ملیاردو یورو د تعدیل شوي EBIT راپور ورکړي (تیر کال: د 2.0 ملیاردو یورو ګټه). د تنظیم شوي EBIT حاشیه منفي 40.1 سلنه وه (تیر کال: جمع 5.6 سلنه). د 2020 کال څلورم ربع کې عملیاتي نغدي جریمه په میاشت کې شاوخوا 300 ملیون یورو وه. په بیا رغونه کې پرمختګ په عاید باندې د پراخه فاسد وضعیت اغیز محدود کړی. د پرسونل لګښتونه د کاري ځواک کمولو ، د ټولنیز شریکانو سره د بحران موافقتونو او لنډ وخت کار کولو له لارې د پام وړ کم شوي. د 2020 کال په پای کې ، د کارمندانو شمیر 110,000،20 و ، د تیر کال په پرتله شاوخوا 1.9 سلنه ټیټ. راپور شوی د EBIT زیان شاوخوا 7.4 ملیارده یورو د منفي 6.7 میلیاردو یورو ټیټ و ، په عمده توګه د الوتکو او نیکمرغۍ غیر معمولي لیکنې له امله. خالص عاید منفي 1.2 میلیارده یورو (تیر کال: XNUMX ملیارد یورو) ته ورسید.
لوفتانسا کارګو ریکارډ پایلې ترلاسه کوي
د مسافرینو هوای ډګر برعکس ، د ګروپ کارګو څانګې د کال په اوږدو کې د ډیری غوښتنې څخه ګټه پورته کړه. په دوامداره توګه د لوړې تقاضا په جریان کې د اوسط حاصلاتو کې د قوي زیاتوالي په واسطه ، لوفتانسا کارګو د ight million772 ملیون یورو (تیر کال: 1 ملیون یورو) مدیریت سره ریکارډ پایلې ترلاسه کړې سره له دې چې د بار وړلو ظرفیت کې 36 سلنه کمښت شتون لري.
په لوفتانسا ګروپ کې پانګونې لګښت په کال 2020 کې شاوخوا دوه پر دریم کال کم شوی و چې 1.3 ملیاردو یورو (تیر کال: 3.6 ملیارده یورو) ته په عمده ډول د الوتکو جوړونکو سره د پراخو تړونونو پراساس و. دا په 2021 او هاخوا کې د الوتکو تحویلي ځنډ لپاره چمتو کوي ، نو د دې لپاره چې کلنۍ پانګوونه به په راتلونکي کلونو کې هم د اصلي پلان شوي څخه کم وي. د تنظیم شوي وړیا نغدي جریان منفي 3.7.. billion ملیارده یورو (تیر کال: 203 3.9 e ملیونه یورو) و ، شاوخوا 1.9 ملیارده یورو یوازې د ټیکټ بیرته ورکولو لپاره تادیه شوې. دا په نوي بکینګ کې د XNUMX ملیاردو یورو لخوا وځنډول شو. پاتې نغدي جریان د ترلاسه کیدو وړ او تادیاتو سخت مدیریت لخوا محدود و.
خالص پور په شمول د اجارې د پورونو 9.9 ملیاردو یورو (تیر کال: 6.7 ملیارده یورو) ته لوړ شو. د تقاعد مکلفیتونه د 43 سلنې څخه 9.5 ملیاردو یورو (تیر کال: 6.7 ملیارده یورو) ته لوړ شوي ، په عمده توګه د سود نرخ کمولو له امله چې د تقاعد مکلفیتونه 0.8 سلنې ته رسیدلي (تیر کال: 1.4 سلنه).
د دسمبر تر. 31 ، 2020. پورې ، لوفتانسا ګروپ شاوخوا .10.6.. ملیارده یورو موجودیت درلود ، چې له دې څخه 5.7 ملیارده یورو د حکومت د نه ثبات د اقداماتو پورې اړوند دي. د 2020 په پای کې ، لوفتانسا ګروپ شاوخوا د 3.3 ملیاردو یورو دولتي ثبات فنډونه راټول کړل چې له دې جملې څخه 1 ملیارده یورو لا دمخه بیرته ورکړل شوې.
د 2020 په دوهمه نیمایي کې ، ګروپ په بریالیتوب سره پلازمینې بازار ته راستون شو او د بانډونو او الوتکو تمویل له لارې یې د 2.1 ملیاردو یورو فنډونه راټول کړل. سربیره پردې ، د فبرورۍ په 4 په ګروپ کې دوه بانډونه ایښودل شوي چې د مجموعي حجم 1.6 ملیاردو یورو سره دي ، چې له هغې څخه لاسته راغلې پیسې د 1 ملیاردو یورو KfW پور بیرته ورکولو لپاره د نورو شیانو په مینځ کې کارول شوي. په ټوله کې ، د 2021 کال راهیسې د ټولو مالي مسؤلیتونو له سره د اوږدې مودې له سره تمویل خوندي دی.
“وروستي راکړې ورکړې ښودلې چې مارکیټ زموږ په شرکت څومره باور لري. د لوفتانسا ګروپ له 2021 هاخوا تمویل شوی. دا د ثبات کڅوړې پخوانیو نه کاریدونکي عناصرو سره هم مرسته کیږي ، کوم چې موږ کولی شو د خپلې بیلانس شیټ نور تقویه کولو لپاره ورته اړتیا پیدا کړو ، "ریمکو سټینبرګین ، د دویچه Lufthansa AG عمومي رییس وویل.
د 2020 لپاره د ترافیک ارقام
په 2020 کې ، د لوفتانسا ډلې هوایی شرکتونو د تیرکال په پرتله د الوتنو شاوخوا دریمه برخه یا د ظرفیت (شتون سیټ کیلومتره) 31 سلنه وړاندیز وکړ. په 36.4 ملیون کې ، د مسافرینو شمیره د تیر کال ارقام 25 سلنه وه ، چې په پایله کې د بار فاکتور 63 سلنه وه ، د تیر کال په پرتله 19.3 سلنه ټیټ ټیټ.
په مسافر وړونکو الوتکو کې د بیلی کارګو ظرفیت له منځه وړلو له امله ، د کارګو ظرفیت 39 سلنه راټیټ شوی. د بار وړلو کیلومتره پلور په ورته موده کې 31 سلنه راټیټیدل 7,390،8.4 ملیون ټنه ته راوتل. په ورته وخت کې ، د بوډ عنصر د 69.7 سلنې ټکو څخه 55 سلنې ته لوړ شو. د حاصلاتو کموالي له امله اوسط حاصلات شاوخوا XNUMX سلنه لوړ شوي.
د لوفتانسا ګروپ د خپل مرکز سیستم څخه ګټه پورته کړه. د سیالانو په خلاف ، څوک چې یوازې ټکي تر ټکي اړیکې وړاندیز کوي ، د لوفتانسا ګروپ هوایی شرکتونه توانیدلي چې په خپلو مرکزونو کې د ټرافیک ټیټ حجم ګنډي او پدې توګه مهم اړیکې وساتي. سربیره پردې ، په مرکزونو کې د مسافرینو او کارګو ترافیک تر مینځ نږدې اړیکې د نړیوال تدارکاتو ځنځیرونو خوندي کول اسان کړي دي.
Outlook
پروسږکال ، د کارمندانو شمیر شاوخوا 28,000،10,000 کم شو. په آلمان کې ، 650،2023 90،XNUMX، be reduced jobs نورې دندې به کمې شي یا د پرسونل اړونده لګښتونه باید خساره ورکړل شي. د ګروپ الوتکې به په XNUMX کې XNUMX الوتکو ته راکم شي. د لسیزې په مینځ کې ، ګروپ تمه لري د ظرفیت کچه XNUMX سلنې ته راشي. سربیره پردې ، ګروپ د فرعي شرکتونو تصفیه څیړي چې د اصلي سوداګرۍ سره یوازې کوچني ترکیب وړاندې کوي.
هرکله چې محدودیتونه له مینځه وړل کیږي ، نو د اړونده ترافیک په ساحه کې بکینګ په کلکه وده کوي. د 2021 بشپړ کال لپاره ، ډله تمه لري د وړاندیز ظرفیت د 40 کچې 50 څخه 2019 سلنې ته لوړ کړي ، او تمه پاتې ده چې مثبت عملیاتي نغدي جریان به رامینځته شي کله چې په وړاندیز کې ظرفیت له 50 سلنې څخه پورته وي. د سیاحت سوداګرۍ ستراتیژیک توسیع او دوام لرونکي پیاوړی لوفتانسا کارګو سره ، ګروپ په داسې موقعیت کې دی چې په لنډ مهال کې د بازار فرصتونو څخه ګټه واخلي. د کارګو په سکتور کې وده دوام لري.
د اوسط میاشتنۍ عملیاتي نغدي جریان ، چې د کاري پانګو بدلونونو ، د پانګو لګښتونو او یو بند او بیا جوړونې لګښتونو څخه علاوه ، تمه کیږي د 300 کال په لومړۍ ربع کې شاوخوا 2021 ملیون یورو ته محدود شي.
“زموږ د وروستي تمویل کونکو اقداماتو څخه مننه ، موږ د مارکیټ چاپیریال سره د مقابلې لپاره کافي لیوالتیا لرو چې لاهم ستونزمن پاتې کیږي. بل ګام زموږ د بیلانس شیټ پیاوړی کول او د پور کمول دي. د دې کولو په کولو سره ، موږ به د بریالي بیا جوړونې له لارې خپل لګښتونه کم کړو. زموږ بحران او د لګښت مدیریت د اصلي پلان شوي په پرتله خورا ګړندی اغیزمن شوی. په ورته وخت کې ، زموږ سوداګرۍ د هغه وخت څخه ډیر ورو وده کړې چې موږ یې په پیل کې تمه کړې وه. د حکومت ثبات فنډونو بیرته تادیاتو سربیره ، زموږ د مالي ستراتیژۍ هدف د مالي بازارونو لپاره دا دی چې په منځني موده کې زموږ د پانګې اچونې کچې ته اعتبار له سره وارزول شي. "
د لوفتانسا ګروپ تمه لري عملیاتي زیان ، چې د مدیر EBIT په شرایطو کې اندازه شوی ، د تیر کال په پرتله 2021 کې ټیټ وي.
له دې مقالې څخه څه باید واخیستل شي:
- “Internationally recognized, digital vaccination and test certificates must take the place of travel bans and quarantine”Lufthansa Group Airlines prepared to offer up to 70 percent of capacity again in the short term and aims to offer 100,000 employees a long-term perspective.
- Buoyed by a strong increase in average yields amid persistently high demand, Lufthansa Cargo achieved a record result with an Adjusted EBIT of 772 million euros (previous year.
- With a smaller, more agile and more sustainable Lufthansa Group, we want to maintain our leading position worldwide and secure the jobs of around 100,000 employees in the long term.
