<
ډیزني اعلان وکړ چې دوی د یوې قضیې د حل لپاره د 43.25 ملیون ډالرو تادیه کولو موافقې ته رسیدلي چې مشهور تفریحي شرکت یې په مساوي پوستونو کې د دوی د نارینه همکارانو په پرتله ښځینه کارمندانو ته کم تاوان ورکولو تورن کړی.
وړاندیز شوی تصفیه به بیاکتنه وشي او په احتمالي توګه د راتلونکي کال په جنوري کې د قاضي لخوا تصویب شي.
دا د تادیې مساواتو ټولګي عمل ، کوم چې د تیرو پنځو کلونو راهیسې د شرکت لپاره اندیښنه وه ، د لارونډا راسموسن لخوا په 2019 کې درج شوي دعوی څخه رامینځته شوې. هغې دا ادعا وکړه ډیزنيد جبران کړنې د فعالیت پر ځای د جندر لخوا اغیزمن شوي.
راسموسن راپور ورکړ چې شپږ سړي چې ورته دنده سرلیک لري د هغې په پرتله د پام وړ لوړ معاشونه ترلاسه کړي، په شمول د یو کس په شمول چې د لږو کلونو تجربه لري چې د هغې په پرتله په کال کې 20,000 امریکایي ډالر ډیر عاید لري.
په تیرو پنځو کلونو کې، نږدې 9,000 میرمنې، دواړه پخواني او اوسني کارمندان، په قضیه کې شامل شوي دي ځکه چې شرکت په دوامداره توګه ادعاګانې ننګولې او د هر ډول غلطۍ اعتراف یې رد کړی.
محاکمه په بنسټیز ډول ټینګار کوي چې ډیزني د عادلانه کارموندنې او کور جوړونې قانون او همدارنګه د کالیفورنیا د مساوي معاش قانون څخه سرغړونه کړې ترڅو نارینه کارمندانو ته د ورته رولونو لپاره د دوی ښځینه همکارانو په پرتله په لوړه کچه خساره ورکړي.
د لاس انجلس عالي محکمه کې د دوشنبې په ماښام وروسته سپارل شوي اسنادو سره سم، شرکت په نهایت کې د مالي تادیې په صادرولو سره د قضیې حل کولو موافقه وکړه. دا تصفیه به په بالقوه توګه تر 14,000 پورې د ډیزني وړ ښځینه کارمندانو ته ګټه ورسوي چې له 2015 څخه تر نن ورځې پورې د شرکت سره دي.
دا مهمه ده چې په یاد ولرئ چې د ټولګي عمل او اړونده مالي خساره هغو میرمنو ته نه غزیږي چې په Hulu، ESPN، Pixar، یا د فاکس پخوانیو ملکیتونو لکه FX یا نشنل جیوګرافیک کې کار کوي.
د ډیزني یوه ویاند وویل: "موږ تل ژمن یو چې خپلو کارمندانو ته په عادلانه توګه معاش ورکړو او په دې قضیه کې مو دا ژمنتیا ښودلې، او موږ خوښ یو چې دا مسله حل شوه."
