په دې پاڼه کې د خپلو بینرونو ښودلو لپاره دلته کلیک وکړئ او یوازې د بریالیتوب لپاره پیسې ورکړئ

د تار خبرونه

په اروپا کې تر 12 پورې 2040 ملیون دندې د اتومات کولو له امله له لاسه ورکړل شوې

لیکوونکی مسوول مدير

زوړ نفوس ، د سیالۍ زیاتوالی ، او تولید د وبا له امله له لاسه ورکول په اروپا کې د اتومات کولو ګړندۍ کوي. Forrester وړاندوینه کوي چې د اروپا 34٪ دندې له خطر سره مخ دي او 12 ملیون دندې به په 5 کې په اروپا - 2040 (فرانسه، جرمني، ایټالیا، هسپانیه، او انګلستان) کې د اتوماتیک له لاسه ورکړي.

پداسې حال کې چې وبا په اروپایی سوداګرۍ فشار ته دوام ورکوي ترڅو په اتومات کې خورا پراخه او ګړندي پانګونه وکړي ، دا یوازینی فاکتور ندی چې د وړاندوینې شوي دندې له لاسه ورکولو کې مرسته کوي. د Forrester's Future of Jobs Forecast، 2020 to 2040 (Europe-5) له مخې، هغه کارګران چې د لږ معامله کولو ځواک لري د بې ځایه کیدو له خطر سره مخ دي، په ځانګړې توګه په هغو هیوادونو کې چې ډیری یې د عادي کار د قراردادونو تابع دي، په شمول په انګلستان کې د صفر ساعتونو قراردادونه، کوم چې تضمین شوي کاري ساعتونو ته اړتیا نلري، یا د لږ معاش سره د نیم وخت دندې، لکه "کوچنۍ دندې" په آلمان کې.

اتومات ته د کار زیان به وروسته په عمده پلور ، پرچون ، ټرانسپورټ ، هستوګنې ، خوراکي خدماتو ، او تفریح ​​​​او میلمه پالنه کې په لویه کچه د اروپایی کارګرانو اغیزه وکړي. په هرصورت، شنه انرژي او اتومات به په 9 کې په اروپا کې 5 ملیون نوي دندې رامینځته کړي، په ځانګړې توګه د پاکې انرژۍ، پاکو ودانیو او سمارټ ښارونو کې.

کلیدي موندنې پدې کې شاملې دي:

• د اروپا زوړ نفوس د ډیموګرافیک وخت بم دی. تر 2050 پورې، اروپا-5 به د 30 په پرتله د 2020 ملیون کم کاري عمر لرونکي خلک ولري. اروپایی سوداګرۍ ته اړتیا ده چې د عمر لرونکي کاري ځواک تشې ډکولو کې مرسته وکړي. 

• د تولید زیاتوالی او د لیرې پرتو کارونو ښه کول یو لومړیتوب دی. د فرانسې، آلمان، ایټالیا او هسپانیې په شمول هیوادونه - چیرې چې صنعت، ساختماني، او کرهنه د دوی د اقتصاد لویه برخه چمتو کوي - د تولید زیاتوالي لپاره په صنعتي اتومات کې ډیره پانګه اچونه کوي. 

• د کار سخت تعریف د ماتیدو پیل دی. د دندې لپاره د بدیل په توګه اتوماتیک ته د کتلو پرځای، اروپایی سازمانونه د مختلف دندو اجرا کولو پرمهال د خلکو او ماشین مهارتونو ارزونه پیل کوي ، پشمول د HR سیسټمونو اداره کول او نوي کول یا د روزنې برنامې ډیزاین کول. پداسې حال کې چې دندې به له لاسه ورکړي، دندې به هم ترلاسه شي او بدلون ومومي ځکه چې نوي مهارتونه د پام وړ کیږي. 

• د منځني مهارت لرونکي کارګر دندې چې ساده، عادي دندې لري د اتوماتیک له خطر سره مخ دي. عادي دندې په آلمان کې د کاري ځواک 38٪، په فرانسه کې 34٪ کاري ځواک، او په انګلستان کې د کار ځواک 31٪ جوړوي؛ په اروپا کې 49 ملیونه دندې - 5 د اتوماتیک له خطر سره مخ دي. د پایلې په توګه، اروپایی سازمانونه به د کم کاربن په کارونو کې پانګونه وکړي او د کارمندانو مهارتونو سیټ رامینځته کړي. نرم مهارتونه لکه فعاله زده کړه، انعطاف، د فشار زغم، او انعطاف پذیري - هغه څه چې روبوټونه نه پیژندل کیږي - د کارګر اتوماتیک دندې بشپړوي او ډیر مطلوب شي.

اړوند خبرونه

د لیکوال په اړه

مسوول مدير

د eTurboNew لپاره مشر مدیر لینډا هون هولز دی. هغه په ​​هونولولو، Hawaii کې د eTN مرکزي دفتر کې میشته ده.

د يو پيغام د وتو

شریک یې کړئ...