په حقیقت کې، ډیری صنعتونه لا دمخه په تیرو څو کلونو کې ډیر لوی او ډیری وختونه د پام وړ بدلونونه تجربه کړي چې د هغې څخه وړاندې په ټوله لسیزه کې یې درلودل. د دې ټولو په پام کې نیولو سره ، کارپوهان د کلیدي ټکو په اړه د دوی نظرونو سره غږیدلي چې په 2025 کې به د کار ځای منظره تعریف کړي او مخ په وړاندې ځي.
دلته ځینې اصلي لیدنې دي.
د کارمندانو فزیکي او رواني هوساینې ټینګار کول
د کار ځای هوساینه د پاک او په منظم ډول تنظیم شوي ترتیب سره پیل کیږي چې د لوړ تولید لپاره مناسب وي فشار کم کړی. پدې کې ډیری کوچني اسانتیاوې شاملې دي چې ډیری وختونه د منلو وړ دي، لکه د دفتر مناسب حفظ الصحه، طبیعي رڼا ته لاسرسی، او هغه نباتات چې د هوا پاکولو کې مرسته کوي.
لکه څنګه چې د متخصصینو څخه https://www.compassphoenix.com/ یادونه: "دا یوازې د فزیکي حفظ الصحې په اړه ندي - یو پاک او ښه ساتل شوی دفتر د کارمندانو سره مرسته کوي چې آرام پاتې شي او همدارنګه د رواني روغتیا ښه والی ته وده ورکړي."
په بدلونونو کې به پخپله رهبري هم شامله وي، چې یوازې د پیسو هڅونې او انعامونو په پرتله د رحم په مشرۍ رهبري، عادلانه او مساوي چلند، او ډیر حقیقي وخت نیټې په څیر شیانو باندې ډیر ټینګار کوي.
د AI تل موجوده نفوذ
په دې کې هیڅ انکار نشته چې AI په ډیری لوی صنعتونو کې د سوداګرۍ پروسې ټولو سوراخونو ته رسیدلی ، او هیڅ بیرته نه ځي. په هرصورت، ماهرین یادونه کوي چې د تیر ټکي په پام کې نیولو سره، شرکتونه باید مخ نه اړوي AI د صفونو په مینځ کې د وقف شوي او تخلیقي ستونزې حل کونکو لپاره د ګړندي او ارزانه بدیل لپاره.
دا باید د عادي او تکراري کارونو اتومات کولو لپاره خوندي شي او ستاسو په ټیم کې د ارزښتناکو شتمنیو سره مرسته وکړي د هغه وخت په کمولو سره چې دوی په تحقیق یا د نوي حلونو په ذهن کې مصرفوي ډیر اغیزمن شي.
دا نوي وسیلې د نظریاتو او معلوماتو راټولولو لومړیو مرحلو لپاره عالي دي او باید د تجربه لرونکي کارمندانو سره په ګډه وکارول شي ترڅو د بکس څخه بهر ځینې ګړندي حلونه ترلاسه کړي یا ورځنۍ دندې ګړندۍ کړي.
د هایبرډ کاري ځواک سره د کار کولو زده کړه
موږ د لیرې کار په لور لوی بدلون یادونه وکړه چې په تیرو څو کلونو کې خپل اوج ته رسیدلی ، مګر زریزې ، او حتی د جنرال زیډ کاري ځواک، د دفتر ډیر دودیز ترتیباتو ته راستانه شوي.
ځینې احساس کوي چې دوی ډیر متمرکز او ګټور وي کله چې دوی ډیر جوړښت ولري او د "کور حالت" څخه "د کار حالت" ته روښانه فزیکي بدلون ولري، پداسې حال کې چې نور د کلاسیک دفتر انساني تعامل او ملګرتیا ته لیواله دي.
په هرصورت، لاهم داسې کسان شتون لري چې د کور دفتر طرز ژوند ته تللي او د زړو لارو ته د بیرته تګ احساس نه کوي. پدې کې ستاسو د وقف شوي دفتر عملې او لیرې پرتو عمله د دوه جلا ادارو په توګه په سمبیوټیک اړیکو کې توازن کول ننګونه ده.
دا هغه ځای دی چې د ویډیو کنفرانس کول، د سکرین شریکول او د ریموټ لاسرسي سافټویر لوبې ته راځي، د بشپړ عادلانه مشرتابه اړخ سره یوځای. تاسو نه غواړئ چې څوک داسې فکر وکړي چې بل څوک سست دی یا غوره چلند ترلاسه کوي پداسې حال کې چې دوی د کار له خنډ سره مخ کیږي.
د ستاینې وړ لامل چمتو کول او کار ته ژوره معنی ورکول
د عصري کارمند او د تیرو لسیزو د عادي کارګر مچۍ ترمنځ بل لوی توپیر دا دی چې مسلک نور یوازې د کار کولو او معاش ترلاسه کولو پورې اړه نلري. په دې وروستیو کې په ټوله نړۍ کې ډیری سیاسي او اقتصادي کړکیچونه شتون لري، او خلک غواړي داسې احساس وکړي چې دوی یو ډول توپیر رامینځته کوي او د ښه هدف سره مرسته کوي.
له همدې امله شرکتونو لا دمخه د چاپیریال دوستانه او پایښت ننګونو ، رضاکارانه نوښتونو ، او د خپلو ګټو یوه برخه خیریه سازمانونو ته ورکول پیل کړي دي. دا د دوی ټیمونو هڅولو کې مرسته کوي، دوی د بدلون لپاره هڅوي، حتی که دا یو کوچنی وي، او احساس ترلاسه کړي چې د دوی عمل واقعیا د شیانو په لوی سکیم کې مهم دی.
نو، راتلونکی د دودیزو دفترونو لپاره څه شی لري؟
دا کافي ده چې وروستي خبرونو ته یو نظر واچوئ ترڅو وګورئ چې یوازې په تیرو دوه میاشتو کې څومره لوی بدلونونه پیښ شوي ، نو 2025 د ډیری سوداګرۍ مالکینو لپاره یو څه غیر متوقع بریښي. په هرصورت، یو څو روښانه رجحانات شتون لري چې راڅرګند شوي او کوم چې د سوداګرۍ متخصصین ادعا کوي دا او راتلونکی کال به تعریف کړي.
د AI، هایبرډ کاري ځواک، د کارمندانو ذهني روغتیا، او د نوي نسل اړتیا ته د رسیدو په اړه بدلونونه چې په خپلو دندو ویاړي او د دوی له کار څخه ژور معنی ترلاسه کوي دا لسیزه به تعریف کړي. د دې ناول ستراتیژیو ډیری لومړني غوره کونکي شتون لري ، نو موږ به وګورو چې دوی څنګه کرایه کوي او د کارپوریټ نړۍ به تر 2030 پورې څنګه ښکاري.
