اتحادیې کاناډا هیواد | سیمه ایټالیا خبرونه خلک هسپانیه

SKAL کاناډا او اروپا د نوي حکومتدارۍ جوړښت په اړه شخړه وکړه

سکالهنډز
سکالهنډز

SKAL معنی د ملګرو سره سوداګرۍ کول، مګر د ملګرو سره جګړه هم. د حکومتولۍ نوی جوړښت یې لامل دی.

سکال په نړۍ کې ترټولو زوړ او لوی سیاحت سازمان دی. SKAL د ملګرو سره د سوداګرۍ کولو لپاره پیژندل کیږي.

SKAL په ځینو وختونو کې یو ډیر سیاسي سازمان هم دی. په SKAL کې اصلاحات ممکن په متحده ایالاتو کې د جمهوري غوښتونکي یا دیموکرات ګوند په څیر شخړه وي. د کلبونو او غړو ترمنځ تودوخې بحثونه اکثرا پایلې وي

د راتلونکي جولای 9 غیر معمولي مجازی عمومي غونډې ته د نوي حکومتدارۍ وړاندیز تایید داسې پیښه ده چیرې چې د SKAL دننه هرڅوک په هماهنګۍ سره عمل نه کوي.

دا یو اسانه کار نه دی چې د SKAL د اوسني نړیوال SKAL رییس بورسین ترکان لپاره راتلونکي څپرکي ته رهبري شي. په هرصورت، د دې سازمان مشري یو رضاکار دنده ده.

د جولای په 9 د راتلونکي SKAL غیر معمولي مجازی عمومي غونډې لپاره چمتووالی کې، ډینس سمیټ، د سکال کاناډا اجرایوي رییس تایید کړ. د SKAL حکومتولۍ وړاندیز شوی وړاندیز تایید.

د WTM لندن 2022 به د 7-9 نومبر 2022 څخه ترسره شي. اوس ې ثبت کړه!

په ورته وخت کې په اروپا کې، د SKAL اروپا رییس فرانز هیفټر د دې په وینا چې دا وړاندیز شوی اصلاحات ډیر چټک روان دی، د بې انصافۍ، د لګښتونو د کنټرول نشتوالی، او لوړ فیسونه رامینځته کوي.

د سکال ایټالیا بورډ موافقه وکړه او پوسټ یې وکړ: د ایټالوي کلبونو د ټولو مجلسونو او بورډونو د متفقه پایلو پراساس، SKAL ایټالیا پریکړه کوي چې د قوانینو او مقرراتو د تعدیل وړاندیز رد کړي. ولسمشر ترکان او د هغه EC

په حقیقت کې، د سکال نړیوال قانون د تعدیل وړاندیزونه د راتلونکي لید نشتوالی په ګوته کوي. هغه موخې چې باید تعقیب شي روښانه نه دي او د داسې مهم بدلون موخه روښانه نه ده.

ډینس سمیټ په کاناډا کې هرڅوک غواړي چې دلیل ولري. هغه لیکلي:

ډینس سمت
ډینس سمیټ، SKAL کاناډا

زه د حکومتدارۍ کمیټې او د قوانینو کمیټې کار تعقیبوم او د حکومتولۍ نوي جوړښت ته د دې لیږد بشپړ ملاتړ کوم.  

زما د کار په جریان کې، زه د ډیری بورډونو سره د رضاکار غړي په توګه، د ولسمشر په توګه، د بیارغونې مشاور په توګه، او د ګمارل شوي مدیر په توګه شامل شوی یم.  

زما په تجربه کې، ما هیڅکله داسې سازمان نه دی لیدلی چې د دومره لیوالتیا سره ریښې لري مګر په مکرر ډول د خلکو د ویجاړونکي نفوذ له امله چې په نورو باندې برید کوي یوازې د دې لپاره چې دوی مختلف لید څرګندوي.

زه اندیښمن یم چې موږ یوازې د یو ډیر غږیز اقلیت له امله د دې نوي حکومتولۍ ماډل له ورته پاټک سره مخ یو چې د حقایقو پراساس نه بلکه د انګیرنو او انګیرنو پراساس سخت اعتراضونه څرګند کړي.

دلته حقایق دي لکه څنګه چې زه باور لرم چې دوی ریښتیا دي:

دا اداره د هغه څه سره کار کوي چې ما د ډیرو کلونو لپاره د غیر مؤثره حکومتدارۍ جوړښت په توګه د یو خورا کوچني اجرایوي بورډ او خورا لوی شورا سره کار کړی. 

شورا داسې استازي لري چې د دوی حاضري د ملي کمیټو لخوا ورکول کیږي، هغه اشخاص چې په خپله طریقه پیسې ورکوي، او یو لوی شمیر اشخاص چې په ساده ډول نه ښکاري او بیا هم د "یو غږ" تمه لري (او ځینې یې په میز کې ناست دي. د کلونو لپاره!). موږ په یو ډیر کوچني رضاکار اجرایوي باندې تکیه کوو چې د تل مخ په زیاتیدونکي کاري بار اداره کړي څوک چې ډیر مالیه شوي ، د دوی داوطلب وخت لپاره لږ ستاینه کیږي ، او بالاخره د دوی د هڅو لپاره په کلکه نیوکه کیږي ، موږ د خلکو وروستۍ نمونه لیدلې چې په ساده ډول له دې امله تیریږي چې دوی ډیر بار دي او د نورو اشخاصو له ناوړه چلند څخه ستړی شوی. څوک به دا دنده غواړي؟

د حکومتدارۍ کمیټې زموږ تاریخ او د دې دوه پوړیز جوړښت زیانونو ته په کتو څو ساعته تیر کړل او له ډیری اشخاصو سره یې مرکې وکړې چې په تاریخي ډول یې په دې پروسه کې ژوند کړی دی. برسېره پردې، دوی یو مشاور ساتلی ترڅو د نورو نړیوالو سازمانونو عملیاتي جوړښتونو ته وګوري او د دې سازمانونو په څیر، پریکړه وکړه چې د مدیرانو یو واحد بورډ غوره حل دی.

 دا ډیر منظم دی او عموما د هغو خلکو څخه جوړ شوی چې په صادقانه توګه کار ته ژمن وي او ښکاره شي. دا د بریالیتوب لپاره دوه مهم عناصر هم چمتو کوي؛ د مشرتابه د کار د ترسره کولو لپاره د خلکو لوی بنسټ او د اغیزمن بریالیتوب پلان کولو لپاره یو پیاوړی اساس. راځئ چې باور ولرو چې ښه خلکو د ښه حل پیژندلو لپاره ډیر وخت پانګونه کړې.

بله پوښتنه دا ده چې موږ څنګه د 6 اجرایوي او 27 شورا څخه د 15 غړو نوي بورډ ته وده ورکوو.  

د ولسوالیو او د رای ورکولو استازو لخوا د نمایندګۍ بیا ویش د غیر انتفاعي، کارپوریټ ادارې، یا حکومت لخوا د بل کوم ترکیب څخه توپیر نلري. 

دا د پیل ټکی دی! دا ممکن بشپړ نه وي مګر دا باید یو ژوندی جوړښت وي چې په دوره توګه بیا ارزول کیږي ځکه چې زموږ غړیتوب وده کوي، بدلون راځي یا په ټوله نړۍ کې بدلون راولي.  

مګر د نن لپاره، راځئ چې د نظرونو دا توپیرونه او د ځواک کوچنۍ لوبې، او حتی ځینې شخصي بریدونه یو طرف کړو، او راځئ چې د دې نوي ماډل په پیل کولو تمرکز وکړو چې د دې سازمان مشري کوي. دا باید یوازینی هدف وي چې موږ ټول یې لپاره هڅه کوو!

د ډیری داوطلبانو لخوا ډیر وخت او هڅې پانګونه شوې. راځئ چې لږترلږه دوی ته درناوی وښیو او دا ومنو چې دوی په اخلاص سره د هرچا په ګټه کار کوي.

راځئ چې دا نوی پلان تصویب کړو، راځئ چې خپل کار ته دوام ورکړو او پوه شو چې موږ مګنا کارټا بیا نه لیکو چې په ډبرو کې کښل شوي وي. موږ د ټولنیزو شبکو سازمان یو او موږ په ساده ډول په سکال کې د نوي دور لپاره بنسټ رامینځته کوو! همدا و!

زه تاسو هڅوم چې په ځانګړې عمومي غونډه کې د حکومتوالۍ د دې نوي پلان ملاتړ او تصویب کړئ. 

د لیکوال په اړه

جویرګین ټ سټینمیټز

جورجین توماس سټینټیمز په دوامداره توګه د سفر او ګرځندوي صنعت کې کار کړی ځکه چې هغه په ​​آلمان کې ځوان و (1977).
هغه تاسیس کړ eTurboNews په 1999 کې د نړیوال سفر سیاحت صنعت لپاره لومړی آنلاین خبر پاterه په توګه.

نور
د خبرتیاوو خبرتیا
ميلمه
0 تبصرې
په لیکه کې غبرګونونه
ټولې څرګندونې وګورئ
0
هیله ده نظر مو خوښ کړئ.x
()
x
شریک یې کړئ...