د جایزو لپاره نومونې د څلورو قاضیانو د یوې کمیټې لخوا وټاکل شوې: انجیلا ګیټینس ، د عمومي هوایی ډګر شورا نړیواله؛ ګیلوریا ګیوارا ، د نړۍ د سفر او ګرځندوی شورا رییس او رییس. مارک پیلینګ ، د ولسمشر خپرولو او کنفرانسونو مرستیال ، فلایټ ګلوبل؛ او کیرن واکر ، د هوایی ټرانسپورټ نړۍ مشر مدیر.
“د ګټونکو ټاکل یو مشکل کار و. د لوړ کیفیت غوښتنلیکونو لوی شمیر د جنسیت تنوع او شمولیت په اړه په صنعت کې د ترسره شوي کار پراخه انعکاس کوي. په هر کټګورۍ کې یوازې یو ګټونکی کیدی شي ، مګر ټول غوښتونکي باید صنعت ته لاړ شي چې پرمخ لاړ شي. د راتلونکي غوښتنو پوره کولو لپاره ، الوتنه متنوع او ټول شموله کاري ځواک ته اړتیا لري ، ”انجلۍ ګیټس د قضايي پلاوي په استازیتوب وویل.
“زه د دې جایزو ټولو نوماندان او ګټونکو ته مبارکي وایم ، دوی ټول باید ویاړي چې دوی څه لاسته راوړي دي او دا چې څنګه د تنوع او شمولیت اجنډا کې برخه اخلي. زموږ صنعت متنوع دی او موږ د دوی اړتیاو پوره کولو لپاره مساوي تنوع او ټول شموله کاري ځواک ته اړتیا لرو. مګر لاهم ډیر کار ته اړتیا لري چې توازن ترلاسه کولو لپاره چې موږ ورته اړتیا لرو ، په ځانګړي توګه په لوړ پوړو کچه د جنډر تنوع باندې. د نن ورځې تکثیر جایزې ترلاسه کونکي دواړه پرمختګ ښیې او الهام بخښي ، ”الیګزانډر ډی جونیاک وویل ، د IATA عمومي رییس او سی ای او.
هر ګټونکی د ،25,000 XNUMX،XNUMX ډالرو انعام ترلاسه کوي ، چې په هر کټګورۍ کې ګټونکي ته یا د دوی نومول شوي خیراتونو ته د ورکړې وړ دی.
جایزې د نړیوال هوایی ترانسپورت غونډې (WATS) په پای کې ورکړل شوې چې د کوریا د جمهوریت په ساؤل کې د IATA 75 کلنۍ عمومي ناسته تعقیب کړه. د IATA AGM او WATS د نړیوال هوایی ترانسپورټ صنعت له 1,000 څخه ډیر مشران راټول کړل.
پروفایلونه:
د الهامي رول ماډل: کرسټین اوریریمیس - ویډنر ، سی ای او ، فلای
کریسټین اوریسمیس - ویډنر د ساتنې په څانګه کې د ځوان انجنیر په توګه په هوای چلند کې خپل کیریر پیل کړ. له هغه ځایه هغې په مختلفو براعظمونو کې د مختلف لوړ پوړو رولونو له لارې کار کړی او د فلایب د اجرایوي رییس رول ته یې لارښوده. د هغې د تمرکز یوه له اصلي برخو څخه د ځوانانو ترمنځ د الوتنې پروفایل لوړول او ځوانې میرمنې د هوایی چلند صنعت کې د ګډون لپاره هڅول دي. هغې د فلای شایه خورا بریالي نوښت معرفي کړ چې د هیلو بدلولو او میرمنو لپاره فرصتونو رامینځته کولو لپاره ډیزاین شوی. د FlyShe برنامې دواړه په انګلستان او بهر کې پوښښ ترلاسه کړی او اوس هم د یوې لارې په توګه پیژندل شوی چې په راتلونکي کې د هوایی چلند مهارتونو کموالی په ګوته کړي.
د کرسټین منټره دا ده چې "ځوانې میرمنې هغه څه نشي کولی چې دوی نشي لیدلی" له همدې امله هغه د هوایی چلند د یوې سی ای ای په حیث د خپل موقعیت په کارولو سره په هر فرصت کې د ښځو په چلند کې اتلولي کوي ، چې د ځوانو او هوښیار میرمنو لپاره ریښتینې نمونه ګرځیدلې.
د لوړ الوتونکي جایزه: فادیماټو نوچیمو سیمو ، بنسټ ایښودونکی او ولسمشر ، د افریقا د ځوان چلند مسلکي اتحادیه (YAAPA)
فادیماتو د یوې دندې سره یوه ښځه ده - د احتمالي مسلک په توګه د هوایی چلند د پوهاوي لوړولو لپاره ، په ځانګړي توګه په هغو ټولنو کې چې شاید عموما د الوتنې سره مخ نشي. په In 2014. In کال کې هغې د ځواني افریقا د هوایی چلند مسلکي ټولنه (YAAPA) تاسیس کړه ترڅو د دې واقع کیدو لپاره مرسته وکړي. د YAAPA د لاسرسي برنامې برخې په توګه ، فادیماتو د افریقا په کلیوالي سیمو کې بې وزله ماشومان وهڅولو لپاره د هیلتا هوایی چلند سکالرشپ برنامې معرفي کړې ترڅو هوایی چلند د راتلونکي راتلونکي انتخاب په توګه په پام کې ونیسي. YAAPA په کامرون کې د ټولنې مرکز رامینځته کولو لپاره هم فعال لوبغاړی دی چې هدف یې د افریقا لپاره د ځوانانو هوایی ټیک پروګرام معرفي کول دي چې د الوتکې متخصصینو سره علاقه لرونکي ځوانان سره پرتله کړي او دوی ته پیاوړي ښوونکي فرصتونه چمتو کړي.
د تنوع او شمول ډله: ایر نیوزیلینډ
ایر نیوزیلینډ په 2013 XNUMX in in کال کې د تنوع او شمولیت سفر پیل کړ. د دې بورډ او اجرایوي ډلې او همدارنګه د تنوع او شمولیت اتلانو له ژمنې څخه مننه ، هوایی ډګر داسې یو سازمان رامینځته کوي چې د Aotearoa استازیتوب کوي ، یو داسې ځای چې کار پکې کیږي ټول نوي. زیلینډز کولی شي پخپله وي او وده ومومي.
د برنامې لمړنۍ تمرکز په جنسیت او د ښځو پرمختگ ګړندي وه. د رهبرۍ په برخه کې د میرمنو هدف د میرمنو ځواک کول ترڅو د دوی بشپړ ظرفیت احساس کولو لپاره پداسې حال کې چې په نوي نیوزیلینډ کې کار کوي. هوایی ډګر بیلابیل شبکې رامینځته کړې — په ډیجیټل کې میرمنې ، انجینرۍ او ساتنې او ښځو څانګو کې ښځې (ښځینه پیلوټان). د مشرتابه رولونو کې د میرمنو شمیر په 16 کې له 2003 from څخه نن ورځ 42٪ ته لوړ شوی.
د ایر نیوزیلینډ هڅې په پراخه کچه د جنډر ټیک اعتبار ، د رینبو ټیک اعتبار او د لاسرسي ټیک اعتراف سره پیژندل شوي. په مهمه توګه ، 80 employees کارمندان وايي چې ایر نیوزی لینڈ توپیرونو ته چمتو دی او مني چې د 22 په پرتله 2016٪ وده ده.
