په دې پاڼه کې د خپلو بینرونو ښودلو لپاره دلته کلیک وکړئ او یوازې د بریالیتوب لپاره پیسې ورکړئ

هوايي شرکت هوايي ډګر هوايي چلند جایزه ګټونکی د سفر خبرونه ماتول سوداګري سفر خبرونه خلک قطر بیا جوړونه مسؤل ګرځندوی د ترانسپورت د سفر تار خبرونه

د IATA تنوع او شمولیت جایزې ګټونکي اعلان شول

د IATA تنوع او شمولیت جایزې ګټونکي اعلان شول
د IATA تنوع او شمولیت جایزې ګټونکي اعلان شول
لیکوونکی هیري جانسن

د نړیوال هوایی ټرانسپورټ اتحادیې (IATA) د IATA تنوع او شمولیت جایزې د دریمې نسخې ګټونکي اعلان کړل. 

  • د الهامي رول ماډل: ګلیز اوزترک - سی ای او، پیګاسس ایرلاینز
  • د لوړ الوتونکي جایزه: کنچنا ګامج - بنسټ ایښودونکی او رییس، د Aviatrix پروژه
  • تنوع او شمولیت ټیم: ایر بالټیک 

"د IATA تنوع او شمولیت جایزې هغه اشخاص او ټیمونه پیژني چې د جنډر توازن ښه کولو کې د هوایی چلند سره مرسته کوي. د دې پیښې رامینځته کولو پریکړه د دې کال ګټونکو لپاره یو عام شاخص دی. دوی خنډونه ماتوي او د نارینه او ښځو لپاره د مساوي په زړه پوري مسلک انتخاب کولو کې مرسته کوي، "کیرن واکر، مدیر مدیر، د هوایی ټرانسپورټ نړۍ او د قضاوت پینل رییس وویل. 

د قضاوت پینل نور غړي د 2021 تنوع او شمولیت جایزه ترلاسه کونکي دي: 

  • هرپریت اې ډی سینګ، اجراییوي رییس، ایر انډیا؛ 
  • جون تاني، د تنوع او شمولیت د ترویج رییس، آل نیپون ایرویز (ANA)، او 
  • للیتیا داوالا، د هوایی چلند انجنیری پخوانی مشاور، مک لارنس هوایی چلند.

"زه د 2022 جایزو ګټونکو ته مبارکي وایم. دوی هغه بدلون څرګندوي چې په هوايي چلند کې پیښیږي. څو کاله دمخه، د IATA هوایی شرکت اجراییوي رییسانو یوازې 3٪ ښځې وې. نن ورځ، دا 9٪ ته نږدې دی. حتی تر ټولو مهم، په لوړ پوړو رتبو کې ډیرې ښځې شتون لري لکه څنګه چې موږ د 25 by 2025 نوښت ته د مخ پر ودې ژمنتیا سره ګورو. او لکه څنګه چې صنعت د مهارتونو کمښت سره مخ دی، دا نشي کولی نیمایي نفوس له پامه غورځوي. بدلون به په شپه کې نه وي، مګر د هغو هڅو سره چې نن ورځ ورکړل شوي او د صنعت په اوږدو کې ډیری نور، زه ډاډه یم چې د هوایی چلند د لوړ مدیریت مخ به په راتلونکو کلونو کې ډیر توپیر ولري، "ویلی والش وویل، د IATA عمومي رییس.

د قطر ایرویز د تنوع او شمولیت جایزې سپانسر دی. هر ګټونکي د $ 25,000 جایزه ترلاسه کوي، چې په هرې کټګورۍ کې ګټونکي ته یا د دوی نومول شوي خیریه موسسو ته ورکول کیږي.

د قطر ایرویز ګروپ اجراییوي رییس جلالتماب اکبر البکر وویل: "زه غواړم په شخصي توګه د دې کال ګټونکو ته د دوی د بریا مبارکي وایم او ویاړم چې دوی ته جایزې وړاندې کوم چې د دوی غوره لاسته راوړنې پیژني. دا د حیرانتیا خبره ده چې زموږ په صنعت کې د ښځینه رول ماډلونو مخ په ډیریدو شمیر لیدل کیږي. دا نه یوازې دا چې اوس په لوړ پوړو کچو کې مثبته اغیزه کوي، بلکې دا زموږ د راتلونکي هوایي چلند مشران هم هڅوي.
د 2022 IATA تنوع او شمولیت جایزې د نړیوال هوایی ټرانسپورټ غونډې (WATS) په جریان کې وړاندې شوې چې د قطر په دوحه کې د IATA 78 کلنې عمومي غونډې وروسته.

پروفايل

  • د الهامي رول ماډل: ګلیز اوزترک - اجراییه رییس، پیګاسس ایرلاین

    د ترکیې د ملکي هوايي چلند په تاریخ کې د هوايي ترانسپورت په برخه کې د لومړۍ ښځینه اجراییوي مشرې په توګه، اوزترک په ترکیه او د هوايي چلند په ټوله نړۍ کې د ښځو لپاره د قوي الهام په توګه کار کوي. هغه په ​​2005 کې د پیګاسس سره یوځای شوه. د لوی سوداګریز افسر په توګه هغې د ډیری تنوع او شمولیت نوښتونه پیل کړل. Öztürk د خرڅلاو په شبکه کې د ښځو د هوايي شرکت مشر هم دی، چې په سوداګریزو څانګو کې د جنډر توازن د ښه کولو لپاره د شرکت په کچه نوښت دی.

    Öztürk په پراخه کچه د پلور شبکې د لارښوونې پروګرام کې دخیل دی چې موخه یې په هوایی ډګر کې د ښځینه مسلکيانو ملاتړ کول دي. په 2019 کې، هغې د "د کال د پلور مشر" جایزه ترلاسه کړه او په 2021 کې هغه د کال غوره لیډر جایزه ګټونکې وه. 

    د اوزترک هڅو د پیګاسس هوایی شرکت د سوداګریزې ادارې په توګه رامینځته کړ او په دې کولو سره هغې په تنوع او شمولیت باندې ډیر تمرکز وکړ چې تر نن ورځې پورې دوام لري. 
     
  • د لوړ الوتونکي جایزه: کنچنا ګماګ - بنسټ ایښودونکی او رییس، د Aviatrix پروژې

    د توکمیز اقلیت شالید څخه د تنوع اتل په توګه، په انګلستان کې میشته ګامج د میرمنو راتلونکي نسل لپاره د رول ماډل په توګه دوام لري. د STEM (ساینس، ټیکنالوژۍ، انجینرۍ، او ریاضیاتو) تشې په ډکولو کې کار کولو سره، په ځانګړې توګه د هوايي چلند په صنعت کې د ښځو د استازیتوب په اړه، ګیمج په 2015 کې د Aviatrix پروژه پیل کړه. د پروژې هدف د پوهاوي لوړول دي، په ځانګړې توګه د ښځو او نجونو په منځ کې، بلکې د مختلفو شالیدونو خلک، د احتمالي مسلک انتخاب په توګه د هوايي چلند په اړه. 

    په تعلیم کې د خپل مسلک پیل کولو سره، ګیمج باور لري چې د رول ماډلونه د منظرې بدلولو لپاره کلیدي دي. د Aviatrix پروژه دوامداره، اوږدمهاله پوهاوی وړاندیز کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې صنعت کې د مختلف استعدادونو پایپ لاین شتون لري. د پروژې د یوې برخې په توګه، ګامج په انګلستان کې د لومړنیو او ثانوي ښوونځیو او همدارنګه د لوړو زده کړو موسسو سره نږدې کار کوي ترڅو نجونې وهڅوي چې د STEM اختیارونه تعقیب کړي او د هوايي چلند کیریر لپاره لیوالتیا لوړه کړي. دا پروژه د هیلو پیلوټانو او همدارنګه د والدینو ملاتړ لپاره الوتنې، بورسونه، او د لارښوونې پروګرام هم وړاندې کوي. 

    ګامج په دې باور دی چې همکاري د بریالي تنوع او شمولیت نوښتونو کلیدي ده او دا هغه وخت دی چې له نمایندګۍ څخه د بدلون بدلون ته حرکت وکړي. 
     
  • د تنوع او شمولیت ټیم: هوا بټلیک

    د AirBaltic اصلي ارزښتونه "موږ وړاندې کوو. موږ پاملرنه کوو. موږ وده کوو” په نړیوال شوي صنعت کې د فعالیت کولو لپاره د هوایی چلند چلند منعکس کوو ، لکه هوایی چلند. تنوع او شمولیت د کیریر لپاره یو مهم توپیر ګرځیدلی، کوم چې د صفر تبعیض سخته پالیسي معرفي کړې او چیرې چې د هوایی ډګر لوړ مدیریت ټیم 45٪ ښځې جوړوي، دا ارقام چې د صنعت اوسط څخه د پام وړ لوړ دی. 

    AirBaltic په ټول شرکت کې د جنسیت مساوات ته وده ورکولو لپاره پیژندل شوی. هوایی شرکت د ټولو مدیرانو تر مینځ 50٪ جندر ویش لري او 64٪ ښځینه مدیران په داخلي توګه خپلو اوسنیو پوستونو ته وده ورکړل شوې. برسېره پردې، ایر بالټیک د جنسیت د معاش تشه 6٪ ته راټیټولو لپاره کار کړی، کوم چې د اروپا اوسط څخه خورا ټیټ دی.

    تیر کال، AirBaltic د داخلي ALFA مشرتابه پروګرام لپاره لوړ احتمالي کارمندان وپیژندل چیرې چې د نوماندانو 47٪ ښځینه دي. برسېره پردې، AirBaltic خپلو هڅو ته دوام ورکوي ترڅو د هغو ښځو شمیر زیات کړي چې په دودیز ډول د نارینه رولونو سره تړلي ساحو کې کار کوي، لکه پیلوټان، تخنیکران، یا د ساتنې پرسونل، او په فعاله توګه ځوانې میرمنې هڅوي چې د دې مسلک لارې پیل کړي. په نهایت کې، د دې تنوع او شاملولو هڅو د یوې برخې په توګه، تیر کال په ایر بالټیک کې د نارینه کیبن عملې تناسب له 13٪ څخه 20٪ ته لوړ شو.



اړوند خبرونه

د لیکوال په اړه

هیري جانسن

هیري جانسن د دې لپاره د دندې مدیر و eTurboNews د 20 کلونو څخه زیات لپاره. هغه په ​​هونولولو، هاوايي کې ژوند کوي او په اصل کې د اروپا څخه دی. هغه د خبرونو له لیکلو او پوښښ څخه خوند اخلي.

د يو پيغام د وتو

شریک یې کړئ...