بنسټیز بقا یوه ننګونه ګرځېدلې ده. په داسې حال کې چې زموږ غړو د څو میاشتو لپاره د خپلو کارمندانو د ساتلو لپاره تر ټولو غوره هڅه وکړه، مګر په نړیواله سناریو کې د دویمې او دریمې څپې سره مخ دي، مجبور دي چې د لارښوونې، مرستې او هڅونې لپاره ستاسو سره اړیکه ونیسي ترڅو د ژوندانه د ژوند ساتنه وکړي. هغه پرسونل چې په سوداګرۍ کې کار کوي.
تر ټولو ډیر زیان زموږ د ځوانو او منځنیو کچو ټیمونه دي، چې د لومړنیو اړتیاوو لپاره د ژوند کولو توان نلري. په دوی کې د لومړۍ کرښې کاونټر کارمندان ، د ټکټ کولو کارمندان ، د سفر پلان جوړونکي ، محاسبین ، د هوایی ډګر نمایندګان ، پورټران ، چلونکي ، لارښود ، د پلور او بازارموندنې کارمندان ، اداري ټیم او داسې نور شامل دي ، د مالکینو په ګډون متوسط او لوړ پوړي غړي هم اغیزمن شوي.
د پیرودونکو څخه خراب پورونه، د بانک پورونو / اوورډرافټ سود، EMI، د کارمندانو لپاره د بیمې زیاتوالي او نور.
برسېره پردې، سره په قانوني شکایتونو کې هیڅ مهلت نشته لکه PF، ESIC، مسلکي مالیه، GST، عایداتو مالیه، TDS وغيره. او د TCS په څیر د نوي غیر منطقي مالیاتو معرفي کولو سره دا ډاډ ترلاسه کوي چې زموږ تاسیسات وتړل شي.
که څه هم د MSME پورونو له لارې مهلت د محترم لخوا ورکړل شوی و. د مالیې وزیر، موجوده پور / اوورډرافټ اخیستونکو ته چې د فبروري 20 څخه دمخه یې ترلاسه کړي و. په هرصورت، زموږ د غړو لپاره کوم پام نه دی شوی چې په خپلو مالي چارو کار کوي، د نوي شریک اړخیزو وړیا پورونو / اوورډرافټ ترلاسه کولو او د هغې په اړه کم شوي سود ترلاسه کړي. ډیری بانکونو او مالي ادارو د اپریل له 20 راهیسې د سفر او ګرځندوی سازمانونه غیر عاید تولیدونکي په تور لیست کې اچولي دي. حتی شته محدودیتونه، که کوم کم شوي وي.
موږ د سفر او سیاحت په برخه کې ټولو ښکیلو کسانو ته د فوري ملاتړ چمتو کولو کې ستاسو پاملرنه غواړو:
a. د ټولو پور EMIs څخه لږترلږه د 2 کلونو لپاره ځنډ زموږ د کارمندانو او غړو لپاره.
ب. د راتلونکي یو کارمند لپاره هره میاشت 10,000/- روپۍ ورکول کال تر هغه چې نورمال حالت بیا پیل شي. دا به د 24 میاشتو په اوږدو کې په قسطونو کې حکومت ته د سود پرته بیرته تادیه کیږي یا د دوی د معاش 15٪ کمیږي او بیرته خزانې ته ورکول کیږي.
ج. زموږ د غړو سازمانونو او پرسونل لپاره د دوه اړخیزو وړیا پورونو / اوورډرافټ اسانتیاوې د لږ تر لږه 5 کلونو مودې لپاره د تخفیف په سود کې ورکول کیږي تر هغه چې شیان بیرته عادي حالت ته راشي. دا به دوی ته مالتړ ورکړي چې د دوی اداري سروې پوره کړي او په اغیزمنه توګه سفر او سیاحت ته وده ورکړي. ورته د تیرو 3 کلونو په اوسط ډول محاسبه کیدی شي.
d. د راتلونکو 5 کلونو لپاره د عایداتو مالیه رخصتۍ د غړو د سفر اجنټانو او ټور آپریټرانو لپاره.
e. په ډیجیټل تادیاتو کې تخفیف: د کریډیټ کارت شرکتونه / بانکونه د کریډیټ کارت یا والټونو له لارې ترلاسه شوي تادیاتو لپاره د 2٪ څخه تر 3.5٪ پورې چارج کوي. دا د هدف، عاید او د سوداګرۍ کولو اسانتیا خنډوي. په نننۍ ډیجیټل انډیا کې، چې ستاسو د مال لخوا پیل شوی و، د هغو خلکو لپاره چې موږ ته د ډیبټ / کریډیټ کارتونو له لارې تادیه کوي خپل بخار له لاسه ورکړی. سربیره پردې ، هوایی شرکتونه هم زموږ څخه د کریډیټ کارډونو یا والټونو له لارې ډیجیټل تادیات نه مني ، د ورته دلیل له امله د بانکونو لخوا د تخفیف لوړه سلنه. دا باید 0.5٪ ته راښکته شي.
f. په اوسني سناریو کې چیرې چې زموږ د غړو په څیر ډیری کوچني تاسیسات هڅه کوي له کور څخه کار وکړي. د صفر عاید سره، دوی د دوی د اجارې کرایه کمه کړې. د کور څخه کار باید د راجستر شوي سفر اجنټانو / ټور آپریټرانو لپاره د تاسیس په توګه وګڼل شي، لکه څنګه چې ډیری چارواکي د استوګنې رسمي پتې ته اجازه نه ورکوي. دا باید ستاسو د ښو دفترونو له لارې لارښوونه وشي ترڅو د روغتیا او خوندیتوب خوندي وساتل شي.
g. کیدای شي موږ هم تاسو څخه غوښتنه وکړو ایالتونو ته لارښوونه وکړئ چې د نورو 3 کلونو لپاره د بریښنا لګښتونو / د اوبو مالیاتو / ملکیت مالیاتو / سټمپ ډیوټ / سوداګریز جواز فیس / نور محلي مالیاتو معافیت او کمولو په اړه غور وکړي. دا به د ژوندي پاتې کیدو لپاره د سوداګرۍ سره مرسته او ملاتړ وکړي.
h. د ټولو کارمندانو ګټو همغږي کول لکه ESIC، مسلکي مالیه، PF، Gratutity او نور د یو سر لاندې د دې لپاره چې موافقت اسانه کړي او په مؤثره توګه سوداګرۍ ترسره کړي، په اسانۍ سره او موږ هڅوو چې د هیواد لپاره ډیر عاید تولید کړو.
محترم پردهن منتری جی،
موږ د خیرات په توګه بسپنه نه غواړو، مګر د بیرته ورکولو وړ پورونو په برخه کې د مرستې غوښتنه کوو. دا به د بحران پای ته رسیدو وروسته د 5 کلونو مودې وروسته بیرته حکومت ته تادیه شي. دا باید یوازې د ژوندي پاتې کیدو او بیا ژوندي کولو لپاره لنډمهاله کاري پانګه وي او د سوداګرۍ کولو اسانتیا سره.
2. د ګرځندوی او سیاحت لپاره د صنعت وضعیت او د سیاحت او کلتور وزارت لپاره د کابینې ځای:
ښاغلیه
موږ له کلونو راهیسې د ګرځندوی او کلتور وزارت سره نږدې کار کوو. محترم وزیر ښاغلي پرهلاد سینګ جی پټیل یو له خورا متحرک وزیرانو څخه دی چې د هغه د سکرتر ، اروند سینګ جی او د سیاحت عمومي رییس سمیټ سره یوځای دی. روپیندر برار جی. دوی په تیر کال کې زموږ په اوریدلو کې د الهام او فعاله سرچینه وه. وزارت د MDA لارښوونو د بیاکتنې په اړه زموږ نظرونه او وړاندیزونه په پام کې نیولي، د سیاحت د پرانستلو لپاره نوي SOPs خورا مثبت او پلي کړي.
له دې مقالې څخه څه باید واخیستل شي:
- په داسې حال کې چې زموږ غړو د څو میاشتو لپاره د خپلو کارمندانو د ساتلو لپاره تر ټولو غوره هڅه وکړه، مګر په نړیواله سناریو کې د دویمې او دریمې څپې سره مخ دي، مجبور دي چې د لارښوونې، مرستې او هڅونې لپاره ستاسو سره اړیکه ونیسي ترڅو د ژوندانه د ژوند ساتنه وکړي. هغه پرسونل چې په سوداګرۍ کې کار کوي.
- This shall be paid back, free of interest to the Government in installments over 24 months thereafter or deducted at 15% of their salary and paid back to the exchequer.
- Fresh co-lateral free loans/overdraft faciltities to our member organisations and personnel be provided at rebated interest for a period of atleast 5 years until things are restored back to normalcy.
