په 21 پیړۍ کې، د هوایی کرښو د عوایدو مشرتابه د ښځینه اجرایوي رییسانو په لید باندې تکیه کوي چې د ضمني عوایدو او د لا کارټ ستراتیژیو مسولیت لري. دوی د راتلونکو عوایدو ټیمونو کلیدي غړي دي چې د روښانه، نوښتګر، او سخت کار نارینه او ښځو څخه جوړ شوي دي. دا وروستی راپور په څلورو هوایی شرکتونو کې د ضمني عاید بریا تر شا میتودونه او میرمنې بیاکتنه کوي: الاسکا ایرلاینز ، فنیر ، جیټسټار او WOW ایر. پدې کې د مشر لنډ پروفایل او د هرې مخکښې ښځینه اجرایوي سره د '3 پوښتنو ضمني عاید مرکه' شامل دي.
لاندې لنډیز ستراتیژۍ د هر هغه هوایی شرکت لخوا منل کیدی شي چې غواړي خپل ضمني عاید ته وده ورکړي:
الاسکا: یوازې موجوده محصولاتو ته فیسونه مه اضافه کړئ ، بلکه د نوي محصول رامینځته کولو لپاره خدمت ته وده ورکړئ. بیا پیرودونکي به په اسانۍ سره بدلون ومني.
فینیر: د لا کارټ خدماتو ډیزاین کولو لپاره هڅه وکړئ چې د ټولو چینلونو له لارې ملاتړ کیږي: ویب، ګرځنده، او نړیوال توزیع سیسټم.
Jetstar: د ګډون برنامو لخوا رامینځته شوی وفاداري د بار بار الوتونکو برنامو ځواک څخه ډیر دی ، پداسې حال کې چې د غړیتوب فیسونو څخه معتبر عاید وړاندې کوي.
واو هوا: قواعد ساده وساتئ نو دوی د پیرودونکي خدماتو کارمندانو لخوا په اسانۍ سره پلي کیږي او د پیرودونکو لخوا پوهیدل کیږي.
د مخکښ ضمني عاید هوایی شرکتونه او هغه میرمنې چې خپلې ګټې لوړوي نن ورځ د وړیا 16 پاڼې راپور په توګه خپور شو چې د CarTrawler لخوا سپانسر شوی. بشپړ راپور د ډاونلوډ کولو لپاره شتون لري دلته.
"ضمني عاید د ټولو بریالي هوایی شرکتونو لپاره نړیواله ګټه ګرځیدلې ، د نړیوال شبکې لویانو څخه د ټیټ لګښت وړ وړونکو پورې ، ځکه چې دا د هوایی کرایې غیر وړاندوینې او د تیلو د ډیریدو خطرونو پروړاندې محافظت چمتو کوي. په دې راپور کې د څلورو فرعي عوایدو مشران وړاندې شوي، د څلورو هوایي شرکتونو سره، په ډاګه کوي چې څه پیښیږي کله چې خلک د دوی د وړتیا، لیوالتیا او پایلو پراساس وټاکل شي او ترویج شي. آلین اوماهوني وايي، د کار ټرالر لوی سوداګریز افسر.
