لوفتانسا او د آلمان د پیلوټانو اتحادیه ویرینیګنګ کاکپیټ اتحادیه په لوفتانسا او لوفتانسا کارګو کې د پیلوټانو لپاره د معاشونو په زیاتوالي موافقه کړې.
د کاکپیټ عمله به په دوه مرحلو کې هر یو د 490 یورو لومړني میاشتني معاش کې زیاتوالی ترلاسه کړي - د 1 اګست 2022 څخه او د 1 اپریل 2023 څخه د بیرته فعال اغیز سره.
تړون په ځانګړي ډول د ننوتلو کچې معاشونه ګټي. د ننوتلو کچې همکار پیلوټ به د تړون په موده کې شاوخوا 20 سلنه اضافي لومړني معاش ترلاسه کړي ، پداسې حال کې چې په وروستي درجې کې کپتان به 5.5 سلنه ترلاسه کوي.
په دې تړون کې د ۲۰۲۳ کال د جون تر ۳۰ پورې د سولې جامع مکلفیت هم شامل دی. په دې موده کې اعتصابونه منع دي. دا پیرودونکو او کارمندانو ته د امنیت پلان کولو اجازه ورکوي.
دواړه ډله ایزې معاملې شریکان به پدې وخت کې په بیلابیلو موضوعاتو خپل رغنده تبادلې ته دوام ورکړي. لوفتانزا او Vereinigung Cockpit موافقه وکړه چې د اضافي موضوعاتو او خبرو اترو په اړه محرمیت وساتي.
تړون لاهم د مسؤول ارګانونو لخوا د توضیحي جوړښت او تصویب تابع دی.
مایکل نیګیمن، د بشري منابعو رییس او د Deutsche Lufthansa AG د کار رییس وویل:
"موږ خوښ یو چې د ویرینینګ کاکپیټ سره دې موافقې ته رسیدلي یو. د یونیفورم اساسی مقدار سره د اساسی معاش زیاتوالی د ننوتلو کچې معاشونو کې مطلوب لوړ متناسب زیاتوالی لامل کیږي. موږ اوس غواړو په راتلونکو څو میاشتو کې د ویرینیګګ کاکپیټ سره د باور وړ خبرو اترو کې د دوامداره حلونو موندلو او پلي کولو لپاره وکاروو. ګډ هدف دا دی چې زموږ پیلوټانو ته په زړه پورې او خوندي دندې وړاندې کولو ته دوام ورکړي چې د راتلونکي پرمختګ لپاره امکانات لري.