<
د لاس انجلس او اورنج کاونټي سیمې 44 هوټلونو په وړاندې د غیر عادلانه کار تمرین تورونه ثبت کړي دي. دلته متحد کړئ, محلي 11 سره د د کار ملي اړیکو بورډ.
د همغږي شوي معاملې ګروپ، چې د هوټلونو استازیتوب کوي چې د اتحادیې سره خبرې اترې کوي، دا تورونه درج کړي ځکه چې اتحادیې د قانون څخه سرغړونه کړې او د هوټلونو په اړه یې د نوي قرارداد په شرط کولو او شرطونو سره موافقه کړې چې زموږ د کارمندانو سره هیڅ تړاو نلري او دا کولی شي. د لاس انجلس سیاحت صنعت ته زیان رسوي.
اتحادیه ټینګار کوي چې هوټلونه باید د نورو هوټل میلمنو سره یوځای د بې کوره کیدو لپاره د رایې ورکولو د اندازې ملاتړ وکړي ، د اتحادیې هوټلونو میلمنو باندې 7 سلنه مالیه وضع کړي او د لاس انجلس څخه بهر ځایونو کې ځایی 11 وده وکړي.
"ټینګار کول چې دا مقررات باید په هر ډول تړون کې وي او د دوی د شاملولو هڅه کول نه یوازې غیرقانوني دي ، بلکه دا د تړون موافقې ته د رسیدو لپاره یو ریښتینی خنډ هم دی."
"که چیرې اتحادیه واقعیا د کارمندانو سره د مرستې لپاره یو تړون غواړي ، نو د کارمندانو اعتصاب کولو پرځای به یې دا مسلې ډیر دمخه لرې کړې وې."
محلي 11 هم په ښه نیت سره د معاملې کولو څخه انکار کولو او د خپلو غوښتنو په اړه د اسنادو چمتو کولو څخه انکار کولو سره په غیر عادلانه کاري کړنو کې ښکیل دي. د مثال په توګه، اتحادیه په دروغه ادعا کوي چې د همغږي شوي معاملې ګروپ وړاندیز ممکن د راتلونکو څلورو کلونو لپاره د کارمندانو روغتیا ساتنه خوندي نه کړي.
ګروسمن وویل: "دا د حیرانتیا خبره نده چې اتحادیه د دې د روغتیا پاملرنې بیاناتو او غوښتنو ملاتړ کولو لپاره د کوم ثبوت چمتو کولو څخه انکار کوي او همدارنګه د دې نورو وړاندیزونو په اړه معلومات." "هغه اسناد چې موږ یې غوښتنه کړې دا به وښيي چې د اتحادیې عامه ادعاګانې په ساده ډول غلطې دي. زموږ وړاندیز دا یقیني کوي چې د کارمندانو د روغتیا پاملرنې فنډ به وکولی شي د راتلونکو څلورو کلونو لپاره کارمندانو او د دوی کورنیو ته د کیفیت لرونکي روغتیا پاملرنې پوښښ چمتو کړي.
"هغه معلومات چې موږ یې له محلي 11 څخه په لټه کې یو په ښکاره ډول د معاملې لپاره مهم او اړین دي، او دا بدبختانه ده چې اتحادیه د ښه نیت سره معامله کولو په پرتله په اعتصابونو او سیاسي اجنډا باندې ډیر تمرکز کوي."
