د فلاډلفیا ښار مساوات ته لومړیتوب ورکوي

د آٹو مسوده
phl

د فلاډیلفیا ښار د تنوع او شمولیت دفتر اوس د تنوع ، مساوات او شمولیت دفتر دی - د لومړیتوب په توګه د مساوات ځای په ځای کولو لپاره د ښار هڅې په نښه کوي.

د نولان اټکینسن لپاره، د ښار لوی تنوع، مساوات او شمولیت افسر، د نوم بدلون منعکس کوي چې څنګه فلاډیلفیا هڅه کوي په عامه سکتور کې د تنوع، مساواتو، او شاملولو غوره عملونو په بنسټیز کولو کې د مشرتابه رول ولوبوي پشمول د ریس انډول ستراتیژۍ پراختیا. د حکومت لخوا رامینځته شوي او دوام لرونکي نژادي نابرابرۍ وپیژني او له مینځه یوسي. سربیره پردې ، اټکینسن وايي دفتر چې د ښاروال جیم کیني لخوا ځواکمن شوی ، هڅه کوي د ښار حکومت په ټولو سکتورونو کې د باصلاحیته ، متنوع کاري ځواک رامینځته کولو کې مرسته وکړي.

کیني پدې وروستیو کې د دفتر رامینځته کولو اجرایوي امر لاسلیک کړ ، او د اټکینسن د څار لاندې د LGBT چارو او معلولیت لرونکو خلکو دفترونه یې اضافه کړل.

"زموږ هیله مند هدف دا دی چې د ښاروالۍ کاري ځواک ولرو چې د فلاډلفیا ښار په څیر ښکاري ،" اټکنسن وايي چې د 50 کلونو راهیسې په ښار کې فکسچر دی. د فلاډلفیا نفوس 43 سلنه تور، 35 سلنه سپین، 15 سلنه لاتینکس، او 7 سلنه آسیایان دي.

د ډیری لپاره، د فلاډیلفیا مفهوم په لویه کچه د سپینو او تور نفوس لخوا تعریف شوی. په هرصورت، په وروستیو کلونو کې، د ښار په اوږدو کې د سازمانونو لخوا ډیرې هڅې ترسره شوي ترڅو د فلاډلفیا د لاتینکس ټولنو تنوع وښيي، او همدارنګه د آسیا ډیری مختلف آسیایي امریکایي نفوس چې د فلاډلفیا کور بولي.

اټکنسن وايي چې ښار د امریکایانو د معلولیت قانون سره د مطابقت او د معلولیت لرونکو اشخاصو په وړاندې د تبعیض سره د مبارزې لپاره خپلې هڅې هم ګړندۍ کوي. تمه کیږي چې دفتر به په 2020 کې یو راپور خپور کړي چې د ADA هستوګنې چمتو کولو کې د ښار په کچه توپیرونه په ګوته کوي ، پشمول د ښار لپاره یو پلان چې توپیرونه په ګوته کړي چې پیژندل شوي.

په ورته ډول، د LGBTQ + ټولنې د منلو لپاره د فلاډیلفیا هڅو ملي پیژندنه ترلاسه کړې. اټکنسن وايي کیني ښار ته لارښوونه کوي چې د LGBTQ + رسونې پراخه کړي، او ډاډ ترلاسه کړي چې متحدین کښتۍ د ټولو عامه او خصوصي سکتور ادارو ترمنځ منل کیږي. د نومبر په میاشت کې، د LGBTQ+ ملي مدافعې ډلې د بشري حقونو کمپاین فلاډلفیا د LGBTQ+ ټولنې غړو ته د هغې د شمولیت لپاره د "ټول ستوري ښار" نوم ورکړ. فلاډیلفیا د HRC د ښاروالۍ د برابرۍ په شاخص کې د 100 بشپړ نمرې ترلاسه کړې.

هغه زیاته کړه چې د ډیری مهاجرینو ټولنو لپاره د سختۍ په وخت کې ، فلاډیلفیا د نوي راتګ لپاره خپلې دروازې پرانیزي. اټکنسن وايي: "په دې توګه تاسو ښار وده کوئ."

په وینا د پيو، د فلاډلفیا بهرنۍ زیږیدلي نفوس د 70-2000 ترمینځ نږدې 2016 سلنه وده کړې ، چې د ښار د ټول نفوس شاوخوا 15 سلنه جوړوي. د Pew راپور یادونه کوي چې مهاجرین "په لویه کچه د ښار د اوسیدونکو او کارګرانو د ودې لپاره مسؤل دي، او دوی د ماشومانو او متشبثینو شمیر ډیر کړی دی."

د فلاډیلفیا هڅې د ښارونو تر مینځ پراخه پیژندنه منعکس کوي چې اوسیدونکي او کارګمارونکي جذبوي - او ساتي - د متنوع شریکانو سره د لاسرسي سره تړاو لري.

اټکنسن به د ښار ځینې غوره تمرینونه د راتلونکي فلاډلفیا تنوع او شمولیت کنفرانس کې شریک کړي، د مارچ 30-31. کنفرانس د فکري مشرانو او نفوذ کونکو ، اجراییه کونکو ، فعالانو او اکاډمیکانو لپاره یوه غوره غونډه ده ترڅو غوره تمرینونه شریک کړي او بیا تعریف کړي چې دا په 21 پیړۍ کې متنوع ، مساوي او ټول شموله معنی لري. کلیدي ویناوالو کې به کیني ، د ټیمپل پوهنتون رییس ریچارډ اینګلرټ او نړیوال مخور او متشبثه نینا وکا شامل وي ، په بیله بیا د نوي بصیرت سره د ملي او محلي غږونو راپورته کیدل چې څنګه تنوع او شمولیت د هر سکتور او ادارې لازمي برخه وي.

د نورو معلوماتو لپاره، لاړ شئ www.diphilly.com.

له دې مقالې څخه څه باید واخیستل شي:

  • For Nolan Atkinson, the City's Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer, the name change reflects how Philadelphia is attempting to take a leadership role in institutionalizing diversity, equity, and inclusion best practices in the public sector including the development of a Race Equity strategy that looks to identify and eliminate racial inequities created and perpetuated by the government.
  • The office is expected to issue a report in 2020 highlighting the citywide disparities in providing ADA accommodations, including a plan for the city to address disparities that have been identified.
  • The conference is a preeminent gathering for thought leaders and influencers, executives, activists and academics to share best practices and redefine what it means to be diverse, equitable, and inclusive in the 21st Century.

<

د لیکوال په اړه

جویرګین ټ سټینمیټز

جورجین توماس سټینټیمز په دوامداره توګه د سفر او ګرځندوي صنعت کې کار کړی ځکه چې هغه په ​​آلمان کې ځوان و (1977).
هغه تاسیس کړ eTurboNews په 1999 کې د نړیوال سفر سیاحت صنعت لپاره لومړی آنلاین خبر پاterه په توګه.

شریک یې کړئ...