بې نظمه مسافر: د هوایی چلند سکتور سره یوځای کیږي

UNRULY عکس د ګیرډ الټمن لخوا د | eTurboNews | eTN
د Pixabay څخه د ګیرډ الټمن لخوا عکس اخیستل شوی

خپګان، غوسه، تیري، تاوتریخوالی - دا د هغه څه عام ځانګړتیاوې دي چې یو ګډوډ یا بې نظمه مسافر پیژني.

<

د بې نظمه مسافر د COVID-19 بحران په جریان کې او وروسته په پراخه کچه خپره شوې ، او له هغه وخت راهیسې په هوایی ډګرونو او الوتکو کې د پیښو مقدار او شدت کې د پام وړ زیاتوالی راغلی. دا پیښې په مسافرینو، کارګمارونکو او کارګرانو منفي اغیزه لري او باید په بیړنۍ توګه ورته پاملرنه وشي.

په یوه ګډه اعلامیه کې چې د سپټمبر په 16 په بروکسل کې تصویب شوه، په ملکي هوایي چلند کې د اروپا ټولنیز شریکان، په لاندې ډول استازیتوب کوي:

د کارګرانو سازمانونه:  

• د اروپا د ترانسپورت کارګرانو فدراسیون (ETF)

• د هوایی ترافیک کنټرولر د اروپایی اتحادیې همغږي (ATCEUC)

• د اروپا کاکپیټ ټولنه (ECA)

 او د کار ګمارونکو سازمانونه:   

• ایرلاین 4 ډیالوګ (A4D)

• د اروپایی شبکې هوایی شرکتونو ټولنه (ENAA)

• د ملکي هوایی چلند خدماتو اداره (CANSO)

• د اروپایی سیمو هوایی شرکت ټولنه (ERA)

• د هوایی ډګر شورا نړیوال (ACI اروپا)

موافقه وکړه چې د ګډوډۍ مسافرینو مسله په ګډه حل کړي.

"د محدودیتونو او د کارمندانو د کمښت له امله د فشار او پیچلتیا زیاتوالی د لفظي او فزیکي تاوتریخوالي د زیاتوالي لامل شوی."

"او د هوایی چلند کارمندانو باندې بریدونه چې د ځمکې او الوتنې په جریان کې د مستقیم مسافرینو سره اړیکه لري، او په ځانګړې توګه د ښځینه کارمندانو غیر متناسب اغیزه، چې ډیری یې د لومړۍ لیکې کارګران جوړوي،" ټولنیز شریکانو په ګډه بیان کې تشریح کړه.

په دې توګه، ټولنیزو شریکانو موافقه وکړه چې د هڅو سره یوځای شي او په هوایی ډګر او الوتکو کې د کارګرانو او مسافرینو لپاره خوندي چاپیریال رامنځته کړي.

د نورو په منځ کې، ټولنیز شریکان اراده لري چې د ملي چارواکو، محلي پولیسو، او امنیتي خدماتو سره په راتلونکي کې همکاري وکړي ترڅو دا مسلې تنظیم کړي او په چټکۍ سره د مسافرینو احتمالي پیښې په نښه کړي. د الوتکې عملې غړي او د هوایی ډګر کارمندان به د تخریبي مسافرینو منفي چلندونو اداره کولو په اړه د ځانګړي روزنې څخه ګټه پورته کړي. دوی به د رواني روغتیا مسلو سره د معاملې لپاره مالتړ هم ترلاسه کړي چې د مسافرینو ګډوډي پیښو څخه رامینځته کیږي.

لکه څنګه چې د مسافرینو لپاره، تمرکز به لومړی د سفر په وخت کې د عام احساس قواعدو په یادولو سره د مخنیوي په اړه وي. په ډیرو سختو قضیو کې، نامناسب چلند کیدای شي جرمي یا مالي پایلې ولري چې ټولنیز شریکان یې موافق وي باید سخت وي. برسېره پردې، مسافر په هوایی ډګرونو یا هوایی شرکتونو کې د ناوړه چلند لپاره منع کیدی شي.

د لومړي ځل لپاره، په ټولنیز ډیالوګ کې د هوايي چلند شریکان یوځای ودریږي ترڅو د هوايي چلند کارمندانو په وړاندې ناوړه چلند ته NO ووایي او په هوایی ډګر او الوتکه کې د کارمندانو او مسافرینو دواړو لپاره د خوندي چاپیریال رامینځته کولو کې همکاري وکړي.

شاليد

د اروپا د کارګرانو د ترانسپورت فدراسیون (ETF) په 15-16 سپتمبر 15-16، 2022 کې په بروکسل کې، د CA د ټولنیز شریکانو کنفرانس تنظیم شوی، "څنګه په هوايي چلند کې رغنده او ټول شموله ټولنیز ډیالوګ ته وده ورکړو؟"

بحثونه په عمده توګه په دې متمرکز وو چې څنګه د کوویډ څخه وروسته دوره کې ټولنیز ډیالوګ بیا پیل شي او څنګه د SD ملګري کولی شي په راتلونکي کې ډیر اغیزمن ټولنیز ډیالوګ ولري. په یوه ګډه اعلامیه کې، ټولنیز شریکانو موافقه وکړه چې د یوې لوی خپریدو مسلو سره د مبارزې لپاره د هڅو سره یوځای شي چې د کوویډ د وبا او د اوړي 2022 فصل په جریان کې یې په سکتور خورا ډیر تاثیر کړی: ګډوډي مسافر.

دغه کنفرانس په ملکي هوايي چلند کې د ټولنیزو شریکانو لپاره د یو ښه فرصت په توګه هم کار وکړ چې د متقابل درناوي پر بنسټ او د ټولو او په ټوله کې د صنعت د ګټو لپاره د حقیقي اهدافو په ټاکلو سره د راتلونکي معنی لرونکي همکارۍ لپاره نوی پیل ولري.

له دې مقالې څخه څه باید واخیستل شي:

  • دغه کنفرانس په ملکي هوايي چلند کې د ټولنیزو شریکانو لپاره د یو ښه فرصت په توګه هم کار وکړ چې د متقابل درناوي پر بنسټ او د ټولو او په ټوله کې د صنعت د ګټو لپاره د حقیقي اهدافو په ټاکلو سره د راتلونکي معنی لرونکي همکارۍ لپاره نوی پیل ولري.
  • د لومړي ځل لپاره، په ټولنیز ډیالوګ کې د هوايي چلند شریکان یوځای ودریږي ترڅو د هوايي چلند کارمندانو په وړاندې ناوړه چلند ته NO ووایي او په هوایی ډګر او الوتکه کې د کارمندانو او مسافرینو دواړو لپاره د خوندي چاپیریال رامینځته کولو کې همکاري وکړي.
  • "او د هوایی چلند کارمندانو باندې بریدونه چې د ځمکې او الوتنې په جریان کې د مستقیم مسافرینو سره اړیکه لري، او په ځانګړې توګه د ښځینه کارمندانو غیر متناسب اغیزه، چې ډیری یې د لومړۍ لیکې کارګران جوړوي،" ټولنیز شریکانو په ګډه بیان کې تشریح کړه.

د لیکوال په اړه

د لینډا هونولز اوتار، د eTN مدیر

لینډا هونګولز ، د ای ټي این مدیر

لیندا هو هونزز د خپل کاري کیریر له پیل راهیسې د مقالې لیکلو او ترمیم کولو لپاره کار کوي. هغې دا اصلي جذبه لکه د هوسي پیسیفک پوهنتون ، چیمنیډ پوهنتون ، د هاوای ماشومانو د موندنې مرکز ، او اوس د ټریول نیوز ګروپ په څیر ځایونو کې پلي کړې.

نور
د خبرتیاوو خبرتیا
ميلمه
0 تبصرې
په لیکه کې غبرګونونه
ټولې څرګندونې وګورئ
0
هیله ده نظر مو خوښ کړئ.x
()
x
شریک یې کړئ...